Se faire renvoyer de son travail pour avoir surfé sur Facebook, c’est encore possible en 2009, et une employée de la Nationale Suisse vient d’en faire l’amère expérience. Celle-ci avait en effet réclamé un congé maladie auprès de son patron afin de pouvoir rester chez elle et se soigner de sa migraine. Un congé que son employeur lui a naturellement accordé, avant d’apprendre que celle-ci profite de son repos pour traîner sur Facebook.
Un Facebook à double tranchant
Tout commence donc lorsqu’une employée de la Nationale Suisse, prise d’une migraine, réclame un congé maladie de quelques jours auprès de son patron afin de ne pas avoir à travailler sur son ordinateur dans ces conditions. Congé qui lui est accordé, jusqu’au jour où son employeur a découvert que cette dernière profitait de son repos pour naviguer sur Facebook. L’entreprise, qui dit avoir « perdu toute confiance », a décidé de renvoyer son employée, expliquant qu’un employé qui se porte assez bien pour utiliser Facebook peut également travailler sur son ordinateur.
Mais l’histoire ne s’arrête pas là, puisque l’employée fraîchement licenciée soupçonne fortement un de ses collègues de l’avoir tout bonnement espionnée dans ce but. En effet, un mystérieux inconnu l’a ajoutée à ses contacts il y a peu, et l’a supprimée juste après son licenciement. Pour elle, l’entreprise a clairement créé un faux profil dans le but d’espionner ses employés sur Internet, et c’est ainsi que son employeur a pu avoir connaissance de ses visites sur Facebook... qui ont été effectuées depuis son lit, avec son téléphone portable !
Surtout dans une situation comme celle là ! lol
Ceci dit je trouve ça un peu gros comme buzz, perso je vais sur FB avec mon portable et d'une, y a écrit "Facebook Mobile" partout (et donc tout le monde sait que je ne suis pas sur ordinateur), de deux mon utilisation est du coup limitée (la version mobile est bridée).
Perso je m'abstiendrai de prendre parti vu le peu d'infos qu'on a sur cette affaire ...
Tu fais quoi dans la vie ?
Tout à fait d'accord
Quand on est au repos, on à quand même le droit de vivre et de ne pas rester cloué au lit sans bouger. Dans ce cas là, coupez lui l'électricité, le téléphone et surtout la TV.. Combien regarde la TV quand ils sont malades ?
Encore si elle faisait un footing ou les magasins, mais là faut arrêter de pousser et surtout de prendre Facebook comme prétexte qui ressort beaucoup trop en ce moment !
Et je rejoins aussi le commentaire de Dams.
De toute façon, commenter une news à la "Gala", c'est se foutre une balle dans le pied. Merci Tom pour tes news pourries.
Facebook and Google are watching you.
Tu as déjà eu une migraine ?
Je pense que non sinon tu saurais à quel point c'est douloureux ...
Tu sais exactement comment ça s'est passé, ce qui lui est reproché exactement, enfin tous les détails de l'affaire ?
Si ce n'est pas le cas je ne vois pas ce qui te permets d'affirmer cela ...
elle a une circonstabce atténuante : elle l'a fait de son portable ! Vu la taille de l'écran. Voilà un exemple préci qui démontres que la mobilité a ses limites
ben elle n'avait qu'à attendre d'être sur son PC bureau. Je reste d'accord avec Kood, c'est à elle comme une grande de gérer avec qu'il est partage ses infos et à en assumer les éventuelles conséquences !
Il y a vraiment tout une éducation sur la protection de la vie privée à refaire !
Cela dit, le comportement de l'entreprise est tout aussi déplorable. Cliquer sur Facebook ne demandait surement pas autant de capacité de concentration que de travailler au bureau. L'argument est un peu pourri de leur part.