Le blended learning est une formation hybride qui mêle enseignement en présentiel et enseignement en ligne (e-learning). Le plus souvent c’est une formation qui se dispense via une plateforme LMS. C’est une alternative pédagogique qui représente entre 40% et 75% de contenu digitalisé, pour un équilibre parfait entre interaction humaine et flexibilité numérique. Le blended learning constitue une réponse efficace aux besoins des apprenants tout en facilitant le suivi des formations.
Blended learning : avantages
Les avantages du blended learning sont multiples :
- Flexibilité et accessibilité : l’apprentissage est possible depuis n’importe quel endroit et à tout moment, un atout majeur pour l’organisation personnelle
- Personnalisation et autonomie : les apprenants vont à leur rythme, selon leur envie et leur capacité, en fonction de leur style d’apprentissage et de leurs impératifs personnels et professionnels
- Engagement renforcé : la variation des modalités de formation renforce la motivation, la collaboration et le sentiment d’appartenance
- Suivi et mesure de performance : les learning management system permettent de collecter des données précises, permettant un ajustement du parcours pédagogique
- Réduction des coûts : la partie de la formation en ligne permet la réduction des frais associés aux déplacements et aux ressources matérielles que représente les formations en présentiel
Modèles pédagogiques couramment utilisés
Différents modèles de blended learning existent :
- Rotation : alternance de sessions en ligne et de sessions en présentiel, selon un équilibre définit par le calendrier de formation
- Flipped Classroom : étude du contenu en ligne en amont, puis travail en présentiel pour précision et consolidation
- Flex : apprentissage essentiellement en ligne, avec un soutien disponible en présentiel en fonction des attentes et besoins
- HyFlex / Enriched Virtual : combinaison flexible de session en ligne et de sessions en présentiel en fonction des besoins
Le Digital Trainer : pilier de l’efficacité de la formation hybride
Le Digital Trainer est un dispositif d’apprentissage 100% distanciel, une formation e-learning qui se focalise sur la montée en compétences des formateurs, ingénieurs pédagogiques et de responsables de formation.
A ce titre, il propose :
- Un socle commun de compétences en ingénierie pédagogique digitale
- Des parcours individualisés qui incluent des séances de coaching personnalisé
- Des projets concrets de digitalisation à conduire dans leur contexte professionnel
Une telle formation vise à une parfaite maîtrise des outils, méthodes et postures par les professionnels. Ces derniers seront ainsi en pleine capacité de concevoir et animer efficacement des dispositifs multimodaux, qui constituent la base du blended learning.
Vers une synergie entre blended learning et digital trainer
| Aspects | Apport du Blended Learning | Rôle du Digital Trainer |
| Flexibilité | Alternance de présentiel et de distanciel, selon un rythme qui s’adapte aux besoins | Capacité à proposer des séquences multimodales et adaptatives |
| Engagement et personnalisation | Parcours individualisés et modes variés qui renforcent la motivation | Production de contenus variés, de coaching et de suivi individualisé |
| Suivi et pilotage | Données LMS pour évaluer les progrès et ajuster les actions à mener en conséquence | Formation au suivi, à l’évaluation digitale et à l’ingénierie de formation |
| Optimisation des ressources | Réduction des coûts et accessibilité globale | Compétences pour digitaliser efficacement les parcours de formation |
Conclusion
En définitive, le blended learning est une réponse moderne à la diversité des profils et aux contraintes des apprenants. Une alternative fondée sur la flexibilité, l’engagement, la personnalisation et un pilotage ajusté et efficace. Le Digital Trainer, quant à lui, mise sur la professionnalisation de cette approche, via la formation de ceux qui conçoivent et animent de tels parcours hybrides. L’architecture d’une formation efficace s’appuie sur cette double stratégie : modalité pédagogique agile et des formateurs compétents dans les pratiques digitales.
