Les employeurs doivent prendre leurs responsabilités vis-à-vis du spam.

Selon une récente enquête de Sophos, l'éditeur spécialisé dans les solutions antivirus et antispam, une large majorité des employés estiment que leur employeur a le devoir de les protéger des messages de spam offensants. Sophos a commandé une enquête, effectuée par New Business, sur le spam auprès de plus de 1 000 utilisateurs d'ordinateurs dans des petites et moyennes entreprises.

Les résultats montrent que seulement 13 % des collaborateurs estiment que leur employeur ne peut être tenu pour responsable du blocage des messages offensants avant leur transmission dans les boîtes aux lettres électroniques. A l'inverse, près de 50 % jugent qu'il doit prendre des mesures préventives pour garantir qu'aucun spam contenant des propos violents, pornographiques, racistes ou autres ne puisse être distribué aux employés de l'entreprise.

Outre choquer et distraire le personnel, le spam non filtré fait perdre un temps précieux et des ressources réseaux, provoquant une perte de revenue significative pour les entreprises. Les experts en spam de Sophos estiment que les messages commerciaux non sollicités comptent pour plus de 50 % de la totalité des échanges d'e-mails, un chiffre qui devrait encore augmenter l'année prochaine.

Source : ECHU.ORG

C vrai que pour une entreprise, le spam C une perte de temps considérable...
M'enfin après il faut que les employés fassent attention aussi ;-)

mouais une bonne initiative....mais ca fera perdre du temps aux entreprises dans leur travail