L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).
Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l'entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d'entreprises...) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.
Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales "salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi" (article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149), donc le salaire net est égal au salaire brut.
Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC.
Rémunération la 1re année
De 18 à 20 ans 21 ans et plus
25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC
335,94 € 550,95 € 712,20 €
Rémunération la 2e année
Avant 18 ans De 18 à 20 ans 21 ans et plus
37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC
497,19 € 658,45 € 819,70 €
Rémunération la 3e année
Avant 18 ans De 18 à 20 ans 21 ans et plus
53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMIC
712,20 € 873,45 € 1 048,14 €