Licenciement économique

J'utilise ce topic, pour dire qu'un ami a reçu sa lettre de licenciement "déguisée" ce matin.
Lettre reçue en (recommandée avec accusé de réception).


On lui demande d'accepter un départ pour la Hongrie - La Turquie - La Slovaquie - La Lituanie - La République Tchèque.

La lettre dit que : Le niveau de rémunération, la durée de travail est précisée (il n'y a aucune précision à l'intérieur de cette lettre) ?

La lettre dit aussi : qu'une réponse doit-être donnée sous 6 jours à partir d'aujourd'hui 10 Août 2010. ( C'est les vacances en ce moment )


Personnellement ! Je pense que cette société se moque du monde et attend des refus pour licencier des personnes de 7 ans d'ancienneté tous en CDI (il n'est pas le seul, 13 personnes sont impliquées dans ce nettoyage ne profitant qu'aux investisseurs boursiers).


Ne donner que 6 jours de réflexion pendant la période de vacances du mois d'Août et une aberration des services RH de cette société.
C'est se retrouver en rentrant de vacances, avec la date des 6 jours périmée.


Conclusion : La politique de l'Europe à 27 ne profite qu'aux charognards. L'UMP n'en n'est nullement dérangé, au contraire et le peuple reçoit des baffes.

soit c'est une mutation (le salaire reste alors inchangé), soit c'est un reclassement suite a un licenciement et c'est obligatoire



Si l'entreprise ne propose pas ce genre de reclassement (honteux, il va sans dire) elle est potentiellement en faute. une grande entreprise (Olympia) a été condamnée a verser des dommages et intérêts faramineux pour des faits similaires.


http://www.lepoint.fr/actualites-economie/2009-05-19/ol...

Quand au délai de 6jours, je pense qu'il y a également des délais légaux a respecter.


PS : merci de ne pas verser dans le populisme !

Il y a un vice de forme dans cette lettre, le salaire et les heures de travail ne sont pas précisé ???

Il est marqué textuellement dans cette lettre : Pour chacun des pays, nous avons précisé la localisation du site. La durée du travail hebdomadaire, le niveau de rémunération et la langue de travail étant ceux pratiqués localement.

A quoi vont bien servir les diplômes en France, si nos entreprises partent à l'étranger.
Devons-nous devenir un peuple de nomades où il faudra suivre le travail tout au long d'une vie, à en perdre ses racines et sa famille.

et bien s'il y a vice de forme, direction les prud'hommes, c'est gratuit et ça peut rapporter gros. Mais la lettre me parait on ne peut plus claire :
smic local, horaires locaux, dialecte local.

pour le reste (très populiste), il y a les mouchoirs et les baluchons.

Merci pour le lien que tu as mis.  




Ces reclassements dans des pays étrangers ne trouvent personne, c'est un bon moyen pour faire du "dégraissage" dans une entreprise, les patrons le savent et profitent de cet argument.

A quand ! Pour tous une retraite de 1500€/mois pour 5 ans de travail seulement.  
Un bon tuyau, même si vous voulez avoir plus que le double de cette somme avec des années de cumul, faites-vous Sénateur - Député ou Ministre. (Égalité - Fraternité - Liberté). Amen !

perso, 5 ans ministre, je te le laisse en te souhaitant bon courage....surtout pour 1500€/mois de retraite...


Pour les reclassements a l'étranger :

évidemment qu'il n'y a personne, c'est la loi qui IMPOSE ce genre de propositions, un projet de loi est -il me semble- a l'étude pour ne plus voir ce genre de reclassements ...

Un projet de loi à l'étude, ce serait bien.