Emploi saisonnier et legislation quelques questions

Bonjour,

Je vais entamer un emploi de saisonnier dans une collectivité territoriale comme agent de nettoyage durant le mois d'aout.

Mon contrat stipule que je travaillerais 6 jours sur 7 (repos le jeudi), cependant un collègue m'a dit que les jours fériés étaient comptabilisés comme des jours de travail habituel sans majoration ce qui m'a un peu surpris, quelqu'un peut'il m'éclaircir sur cette situation ?

De toute facon payé plus ou pas je travaillerais quand même, c'était juste histoire d'être au courant au niveau réglementaire.

Merci d'avance pour vos réponses