CDI + lettre de demission à la place d'un cdd
Dernière réponse : dans Etudes - Travail
Bonjour. Je suis étudiante et travaille dans un supermarché pendant les vacances. Mon employeur, qui devait me faire signer un cdd jusqu'au mois d'août, m'a fait signer à la place un cdi avec une lettre de démission pour le 30 août. Il accepte de me garder ensuite pour travailler les we à partir de septembre. Pourquoi ne m'a t-il pas fait signer un cdd? Vais-je perdre des avantages avec le cdi+démission par rapport au cdd? Merci
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Bonjour,
Alors ça, c'est énorme. Evidemment que c'est du foutage de gueule. Outre certaines cotisations patronales plus élevées pour les cdd que les cdi (mais ça, ça ne change rien pour toi), si tu es en cdd, ton employeur te doit une prime de précarité (10% du montant total de ton salaire sur toute la période de ton cdd) à la fin de ton contrat... sauf s'il te propose un cdi et que c'est toi qui refuses !
Alors ça, c'est énorme. Evidemment que c'est du foutage de gueule. Outre certaines cotisations patronales plus élevées pour les cdd que les cdi (mais ça, ça ne change rien pour toi), si tu es en cdd, ton employeur te doit une prime de précarité (10% du montant total de ton salaire sur toute la période de ton cdd) à la fin de ton contrat... sauf s'il te propose un cdi et que c'est toi qui refuses !
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