je calcul au pif, ça n'a rien de comptable
pour les "petits" produits
si la marge est de 50%, il doit sortir
2 fois sa "paye+charges" pour coùter justes un peu d'argent
rajoute les coùt fixes de la structure
rajoute un peu de maladie et d'absence et de choses pas prévues.
si le commercial est bon, il doit être à 3000E/mois de salaire
3000E brut -> 4000E avec charges patronales
-> c'est un commercial, s'il se déplace, fo rajouter 1000E , sauf si c'est déjà dans les coùts fixes de la boite.
la structure : 500E
imprévus : 200E
on arrondi à 5000E
ça fait 10 000E de CA mini
Pour les 'gros' contrat, c'est un autre calcul.
Un vendeur d'appartemet fait 1 vente par mois...