l'information du personnel

ça t'ennuierait de de ne pas écrire en sms stp ?

Tu demandes beaucoup avec "original" et "pas trop dur à traiter" ... les différents mode d'information du personnel, ça n'aurait rien d'original... Les conditions de succès d'un intranet seraient peut-être trop dures à traiter ?

Salut Chachou,

Si je comprends bien, ce sont "les conditions de succès d'un intranet" qui t'intéresseraient ?
- Mise en place d'un intranet : les FCS (facteurs-clés de succès)
- l'implication de la direction et de l'encadrement
- Information et formation du personnel


?

je suis aussi en terminale CGRH et on est pas très gâter sur les sujets d'études cette année :

- réseaux et coopérations
- la communication des collectivités locales
- l'information du personnel

quelqu'un peut nous aider à développer ces sujets pour en trouver un plus ciblé qu'on pourra ensuite travailler ...

bon sujet d'étude à tous et bonnes vacances ( si on peut appeler ça ainsi ^^ )

Bonjour , J' suis dans le même cas que Vous . Et la je viens de recevoir un mail comme quoi on étai deux a avoir le meme sujet et pour la prof c'est celle qui a la meilleur moyenne qui l'emporte donc j eper ce sujet javai déja les rendez vous sur le terrain . Si vou pourriez m'aidé , J'aimerai gardé l'information du personnel , Concernan la fusion des entreprises

Svp aidé moi c'est vraiment urgent =/

bonjour,je suis actuellement en terminale stg spécialité grh.je passe mon etude a la fin de l'année et j'ai choisie l'information du personnel.j'ai trouvée mon sujet qui est a propos du journal d'entreprise,j'aimerai avoir de l'aide car je ne sais pas quel document fournir ni quel plan avoir.
merci d'avance.
ps:aidez moi!!!!lol

bonjour murva je suis interessée.merci d'avance.
soso_59

@ Mallow : "les messageries électroniques ont t'ils remplacés les supports d'information traditionel?" ce serait très intéressant, à mon avis, si tu ne te limitait pas à la messagerie électronique on a parlé d'intranet un peu plus haut... la transmission d'information se fait-elle aujourd'hui plutôt par électronique que par les supports traditionnels... (variante )

@murva ; Ahhhahhhhaaa tu es en term stg ? tu peux nous parler un peu des cours peut-être ????? (en-dehors de ce qu'on peut lire sur internet évidemment ff)
Quand quelqu'un se crée un compte juste pour proposer monts et merveilles c'est 120 fois sur 100 de l'arnaque : je n'ai pas alerté car je n'étais pas là cet après-m et qu'il est maintenant un peu tard, mais j'espère que personne n'est réellement tombé dans ton piège
ça me fais gerber ce genre de plan

@tous les autres : mieux vaut galérer un moment que tomber sous la coupe de ce genre de gourou à la c*

Bon une idée en l'air -je ne sais pas si... adaptez et proposez à vos profs-
L'information au personnel : et pourquoi pas l'information au "futur" personnel?
Autrement dit, les méthodes originales de recrutement qui mettent l'information de ce "futur" personnel au coeur du processus.
Ce pourrait être une idée ça ?

Effectivement Lilo0, je ne trouve pas ce plan "terrible" : le 1 couvre quasiment le sujet, quand au 2... les "enjeux négatifs" ? bizarre... Tu veux parler des risques en cas de déficit d'info je suppose mais dit comme ça
Ah ! A moins que tu ne penses aux risques d'une "sur-information" ? ça pourrait être une idée à creuser ça... "Peut-on trop informer le personnel ?"
Bref, en restant sur ton idée "positif - négatif", tu pourrais avoir une première partie sur "les effets positifs de l'information au personnel" (et là tu parles de motivation, de qualité etc.) et en seconde sur "les risques d'une information au personnel déficiente" (avec deux sous-parties : les risques liés au manque = un peu l'inverse de ta première partie et les risques liés au "trop" = "trop d'info tue l'info", espionnage industriel, démoralisation quand les infos sont mauvaises...)

Mais sinon, il y a déjà eu des plans proposés sur d'autres topics sur ce sujet non ? Tu es allé chercher un peu ?

Pour les docs, utilisez un peu Google que diable ! (c'est vrai pour tous, pas que pour toi Lilo0 )

Bon courage

Quel bonheur d'aider des gens qui comprennent à demi-mot

Préviens si tu ne trouves pas les bons mots-clés lilo0 !

Il faudrait que tu en dises un peu plus pour qu'on t'aide à "débloker" wech

bonjour, je suis en terminale GRH et j'ai des problèmes avec mon sujet d'étude.
j'ai choisi le thème: "l'information du personnel" et en sujet: "le droit à l'information des représentants du personnel." mais j'ai un problème avec le plan ^^ il me faut au moin un I et un II, j'ai trouvé quelque information sur le sujet grace au code du travail mais là je galère un peu donc je voudrai savoir si vous auriez des idées de plans ^^

d'avance merci ^^

bsr je suis egalement en terminale stg cgrh et comme sujet d etude j ai choisi l efficacité et les limites d intranet dans l information du personnel et comme problématique:
- en quoi est il efficace
- un accès libre
- les enjeux d intranet
qu'en pensez vous je suis un peu perdu aussi surtout que je le prepare en candidat libre j attend vos reponses merci

@wech
L'info du personnel dans le cadre du licenciement économique ; ça pourrait tourner autour de "à quel moment faut-il commencer à informer le personnel ?" Tu pourrais par exemple leur demander s'il y a eu transmission d'informations sur l'état de santé de l'entreprise "avant" que la loi n'y oblige, l'information officielle a t'elle précédé ou répondu à la rumeur, quel type d'information a été communiqué (des chiffres, des commentaires...) sous quelle forme (communiqués, réunions...) et y a t'il eu une information différente selonn les catégories de salariés...

@Lou
Tu peux en partie t'inspirer des questions de Wech : la loi oblige à communiquer un certain nombre d'infos aux IRP (ça pourrait faire une première partie, mais c'est du cours ), l'entreprise n'aurait-elle pas parfois intérêt et à anticiper et à aller au-delà de ces obligations légales pourrait faire une deuxième partie. Ou alors tu restes plus "juridique" avec un I sur les obligations et un II sur les risques encourus quand on ne les respecte pas ? (bof )

@ Soleil
C'est plus un début de plan qu'une problématique que tu exposes là
Ta problématique pourrait être : "L'intranet est-il un outil d'information efficace et dans quelles conditions ?"
Déjà qu'est-ce que "l'efficacité" en matière d'information -> l'accès au plus grand nombre ? l'accès ciblé (une information différente selon des catégories socioprofessionnelles par exemple) ? la confirmation que l'information a été perçue voire comprise ?
Je crois que ce sont les réponses à cette question qui vont te donner une bonne partie de ton plan (par exemple quand tu indiques "un accès libre" , tu réponds que l'efficacité serait "l'accès au plus grand nombre" tu ne peux pas te limiter à ça, même si les conditions d'accès font effectivement parties des conditions de succès)

Bon courage à tous


[i]Edit : Et Wech, arrête les capitales stp, tu donnes l'impression de HURLEEEEEER

bonjour, je suis en Term STG GRH et je suis bloqué pour mon sujet d'étude ... mon thème est l'information du personnel et mon sous thème est l'évolution des outils d'information au sein d'une entreprise.
J'aimerai que quelqu'un m'aide a trouver différents outils d'information car je ne trouve pas grand chose sur internet, ni dans les revues ..
Merci d'avance !

merci lamiss67 !!!

Comment ça n'a "rien à voir" ? Bien sûr que si !

Maintenant tes questions dépendent évidemment de ta problématique dont tu ne nous a pas beaucoup parlé pour le moment (le fait que tu ais choisi la Camif, c'est un exemple, pas une problématique)
Donc là, je t'en ai proposé une avec quelques questions associées

Mais c'est clair que tout dépend de la manière dont tu veux aborder le sujet ! Si tu veux simplement traiter de "quelles informations doivent être fournies au personnel dans le cadre d'un licenciement économique", tu as raison, les questions ne seront pas les mêmes.
Mais à vrai dire, si c'était ta problématique, tu n'aurais pas vraiment besoin de questions, il te suffirait de reprendre tes cours

J'ai cru comprendre qu'on vous en demandait un peu plus, mais tu fais bien comme tu veux

cc
moi aussi je suis en terminale STG et j'ai aussi choisi "l'information du personnel" ms je n'arrive pas à avancer!!
pour ma problématique j'ai choisi : " Le réseau intranet est-il suffisant pour informer le personnel ou d'autres moyens complémentaires sont-ils nécessaire? "
svp aidez moi à établir un plan avec des idées structurées

Je demande de l'aide pour mon étude en CGRH
Je suis vraiment pomée lol
Mon sujet est l'information du personnel et intranet
Ma problématique : Quel est l'impact de l'introduction d'un intranet sur l'information du personnel ?
Je n'ai aucune idée pour faire le plan
Qui pourrais m'aider? svp
Faudrai ke meme ke je me mette au boulo un jour lol

Bonjours, c'est de nouveau moi.
Grâce à tes idées que tu m'a donné il y a quelques semaines mon travail a bien avancé.
Par contre, j'aurai besoin d'une autre aide, tu m'avais donné comme idée, l'espionnage industriel mais malheureusement j'ai tapé pas mal de mots de clé mais rien de vraiment pertinent sur l'espionnage industriel.
Si tu peux me donner un autre coup de main, ça serait génial.
Merci

Bonjour, je m'appelle Aaliyah, je suis actuellement en terminal STG spécialité Communication et Gestion des Ressources Humaines. Comme vous le savez tous nous avons une étude à élaborer.
Parmi les thèmes nationaux; j'ai choisi L'information du personnel.
En sous-thème : La communication organisée
Sujet d'étude : Le dialogue social
Délimitation du sujet: Le dialogue social dans une entreprise commerciale
Et comme problématique : Le dialogue social : une stratégie de communication interne.

Le problème se pose là: pour effectuer ma synthèse il me faut un plan. Cependant j'ai de grosses difficultés à en trouver un (c'est ici que vous me venez en aide ); pourriez-vous me donner quelques idées ?

Je vous remercie d'avance !

Oui c'est tout a fait ça qu'il me manqué car je trouvais que des documents qui parlé soit de l'information soit de l'espionnage industriel mais aucun document qui rassemblé les deux à la fois mais grâce à ton lien je crois que je vais trouver mon bonheur

Ah oui aussi, penses-tu qu' "une fausse information" peut-être synonyme de "rumeur" ?
Si oui, dans ma partie " Les risques d'une information déficiente", je peux parler d'une démoralisation du personnel à cause d'une communication informelle ?

Merci de m'avoir aidé encore une fois

Merci

Coucou tout le monde,
J'ai aussi choisi l'information du personnel, et comme sujet j'ai choisi l'utilisation des Technologies d'informations et de communication dans l'information du personnel. En fait je travail via le CNED cette année et je viens d'envoyer mon 1er dépôt pour avoir un avis sur le début de mon étude et j'ai des choses a modifier, dont mon sujet que j'ai donc rectifier la car je l'avais mal exprimé. Est-ce que vous pensez que l'usage des TIC dans l'information du personnel c'est un bon choix?
Merci d'avance de vos réponses et si vous avez des idées pour délimité mon sujet (problématique, objectifs etc) même si j'ai déjà régler ce problème, plusieurs avis ne me dérangerait pas !
Bisous a tout le monde

sil vous plais j'aurai besoin d'aide

bonjour,
je suis éléve en terminale stg cgrh , j'ai choisi l'informaton du personelle, j'ai fait quelques recherches sur la mise en place d'un systéme intranet comme outil d'information. I) l'implication de la direction
II) les conditions d'accés
III) l'information et la formation du personnelle a travers intranet
j'aurais voulu prendre une entreprise comme exemple du genre décathlon ou autres mais je n'arrive pas a développer mes parties.
Si vous étes inspiré(e)s merci