Combien demander que l'on me paie?

Salut !

Tout d'abord, à 17 ans, oui, tu as le droit de travailler. Avec des conditions spécifiques, mais tu as le droit.

Pour ton salaire, je te conseillerais de demander le minimum auquel tu as droit c'est à dire le Smic -10% (compte tenu de ton âge) et de ta non expérience.

Pour être concret, demande 7,596€ brut/heure (tu peux même pousser jusqu'à 7,60€ ^^) en expliquant la cause de ce dégrèvement de 10% par rapport au Smic horaire normal de 8,44€ brut (ton âge) et que, par ta non-expérience, tu penses ne pas pourvoir prétendre à plus.

En ce qui concerne les impôts, je dirai oui, même si cela n'entrainera pas une augmentation de leurs impôts.

PS : Prends garde à la revalorisation du SMIC qui se fait au 1er juillet. Demande donc 7,596€ brut/heure + la revalorisation éventuelle.

Pourquoi -10% Vince ? D'entrée de jeu en plus...   Non...
Le SMIC je suis d'accord, mais pas de motif de dégrèvement (l'âge et l'expérience n'en sont pas, elle assurera l'accueil et la vente dans ce magasin dans tous les cas).

Ce (Smic - 10%), c'est le Smic. Mais seulement le Smic jeune.

L'âge, avant 18 ans, est un motif de dégrèvement légal.

http://www.cyberjeune.org/ddj/chif_emploi.html

Ok mais pourquoi démarrer la négociation ainsi ? Tu penses qu'elle aura plus de chance d'obtenir le job en proposant -10% ? Pas convaincue...
Et elle indique que ce travail va "durer longtemps" en plus. Plus elle démarre "bas" moins elle pourra progresser (financièrement j'entends) ensuite...

A moins que ce soit une manœuvre (type, "je vous offre un bonus durant quelques mois sous condition que vous me passiez à SMIC +10 quand j'aurai assuré X ventes" ) ?

Les patrons sont tenus par le salaire.

Si elle est en concurrence avec quelqu'un d'autre et si ce quelqu'un propose un salaire moins élevé, il prendra ce quelqu'un. Il ne faut pas qu'elle perde sa compétitivité.

Malheureusement, le marché du travail est comme celui des marchandises.

Toutefois, si elle sait qu'elle n'est en concurrence avec personne, qu'elle demande le Smic.

Oufff mon rendez-vous a été annulé et reporté à lundi donc merci pour toute vos réponses!
Moi j'ai pensé lui proposer de me payer le smic horaire parce qu'apparement il ne savait pas qu'il avait le droit d'embaucher quelqu'un de moins de 18 ans (moi non plus d'ailleurs!)
ensuite je voit ce qu'il en pense...donc ce que je voudrais savoir si c'est légale pour moi de lui proposez plus par rapport à ce à quoi j'aurais droit (:s vous me suivez?)

Je ne suis pas vraiment, non  
Lui "proposer plus" = lui proposer de payer plus (demander 9 ou 10€ de l'heure par exemple ) ? Rien d'illégal là-dedans, tout est une question de marché ; s'il a un autre candidat qui lui demande le smic, tu risques de te faire souffler la place, c'est tout.
Lui demander moins que le minimum légal (accepter de bosser pour 5€ de l'heure par exemple) serait par contre illégal.

ok nan pas 9€/heure moi je pensais lui demander de me payer le smic comme une autre personne l'aurait demander en "omettant" de lui dire qu'il aurait parfaitement le droit de me payer le smic -10%

Ok, bah, c'est ce que je ferais à ta place.
Vince pense que tu serais plus compétitive en proposant le smic -10%.
En fait, à toi de voir : si vous êtes 15 candidates ou si tu es seule en lice est l'élément qui peut t'orienter.

Dans tous les cas, rien d'illégal.

ok bah en tout cas merci!