Normalement, les congés payés sont à prendre entre le 1er juin et le 31 mai de l'année suivante.
Votre employeur n'a pas obligation de vous payer vos congés.
Cela est pareil concernant les repos compensateurs qui doivent être automatiquement pris.
Concernant les congés payés, vous pouvez prétendre à une indemnité si l' employeur ne permet pas au salarié de prendre ses congés en raison de la nature et de l'organisation du travail, mais cela est très rare.