Arrêts maladie : la Sécu traque les fonctionnaires
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Pendant deux ans, la Sécu va renforcer dans huit villes les contrôles sur les arrêts maladie des fonctionnaires. Ces derniers feraient état de 13 jours d'absence en moyenne contre 11 dans le privé.A trois jours de la nouvelle mobilisation contre la réforme des retraites qui impacte, aussi les 2,5 millions de fonctionnaires, la nouvelle risque de provoquer des tensions supplémentaires. Les arrêts maladie des fonctionnaires qui étaient jusqu'à présent contrôlés par les services de l'Etat le seront désormais par l'assurance maladie qui s'occupe aussi des salariés du privé.
D'après le décret publié dimanche au Journal Officiel (JO), il s'agit d'une mesure à titre expérimental. Huit villes sont concernées: Paris et sept villes de province (Lyon, Nice, Rennes, Clermond-Ferrand, Strasbourg, Sélestat et Hagueneau)
D'après le Parisien qui relève l'information,l'assurance maladie vérifiera le bien fondé des arrêts maladie dès lors qu'ils excèdent quarante-cinq jours, ou dès qu'un agent de l'Etat aura pris plus de trois congés au cours des six derniers mois. Les fonctionnaires basés à Lyon pourront de plus voir leur présence au domicile contrôlée pendant les heures de visite. Dans un premier temps, seuls les arrêts inférieurs à six mois seront passés au crible de la Sécu.
L'article
D'après le décret publié dimanche au Journal Officiel (JO), il s'agit d'une mesure à titre expérimental. Huit villes sont concernées: Paris et sept villes de province (Lyon, Nice, Rennes, Clermond-Ferrand, Strasbourg, Sélestat et Hagueneau)
D'après le Parisien qui relève l'information,l'assurance maladie vérifiera le bien fondé des arrêts maladie dès lors qu'ils excèdent quarante-cinq jours, ou dès qu'un agent de l'Etat aura pris plus de trois congés au cours des six derniers mois. Les fonctionnaires basés à Lyon pourront de plus voir leur présence au domicile contrôlée pendant les heures de visite. Dans un premier temps, seuls les arrêts inférieurs à six mois seront passés au crible de la Sécu.
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Je vais me faire taper sur les doigts si un collègue tombe là-dessus, j'assume.
Dans mon administration sont tolérés des indisponibilités, des jours chômés pris en cas d'urgence (enfant malade à garder, violente rage de dents empêchant de se rendre au boulot etc).
Ces jours chômés sont en tout cas rémunérés comme s'il s'agissait d'un repos normal.
L'administration en tolère 10 par an.
Sauf que nombreux considèrent ces indisponibilités comme un dû, et en posent qui parce qu'il a fait la fête la veille, qui parce que, encore en vacance, à la flemme de venir bosser, qui ne veut pas bosser telle nuit de samedi à dimanche.
Et parce qu'il y a des abus évidents, la hiérarchie, soumise de son côté à cause de la LOLF à rendre compte du taux d'indisponibilité des effectifs, accorde de moins en moins d'indisponibilités.
Résultat, ceux qui gueulent le plus sont ceux usant et abusant de ces indisponibilités.....
Quant aux arrêts maladie, les abus sont moindres même s'il existe toujours quelques agents spécialistes de l'entourloupe, grâce à des médecins crapuleux qui délivrent des certificats de complaisance.
Normalement, un congé maladie qui dépasse les 3 mois provoque une baisse de salaire. Sauf que, grâce aux mutuelles, cette perte de salaire est compensée : qui paie ? nous, les autres agents...
Lorsque l'arrêt maladie est justifié (c'est hélas le cas pour un cancer ou grave accident par ex), la solidarité doit jouer à fond, en revanche, lorsqu'il s'agit d'arrêts maladie de complaisance.........
Bref, il est temps de karchériser le mammouth de tous ces abus que l'on peut trouver dans la Fonction publique.
Dans mon administration sont tolérés des indisponibilités, des jours chômés pris en cas d'urgence (enfant malade à garder, violente rage de dents empêchant de se rendre au boulot etc).
Ces jours chômés sont en tout cas rémunérés comme s'il s'agissait d'un repos normal.
L'administration en tolère 10 par an.
Sauf que nombreux considèrent ces indisponibilités comme un dû, et en posent qui parce qu'il a fait la fête la veille, qui parce que, encore en vacance, à la flemme de venir bosser, qui ne veut pas bosser telle nuit de samedi à dimanche.
Et parce qu'il y a des abus évidents, la hiérarchie, soumise de son côté à cause de la LOLF à rendre compte du taux d'indisponibilité des effectifs, accorde de moins en moins d'indisponibilités.
Résultat, ceux qui gueulent le plus sont ceux usant et abusant de ces indisponibilités.....
Quant aux arrêts maladie, les abus sont moindres même s'il existe toujours quelques agents spécialistes de l'entourloupe, grâce à des médecins crapuleux qui délivrent des certificats de complaisance.
Normalement, un congé maladie qui dépasse les 3 mois provoque une baisse de salaire. Sauf que, grâce aux mutuelles, cette perte de salaire est compensée : qui paie ? nous, les autres agents...
Lorsque l'arrêt maladie est justifié (c'est hélas le cas pour un cancer ou grave accident par ex), la solidarité doit jouer à fond, en revanche, lorsqu'il s'agit d'arrêts maladie de complaisance.........
Bref, il est temps de karchériser le mammouth de tous ces abus que l'on peut trouver dans la Fonction publique.
Citation :
D'après le Parisien qui relève l'information,l'assurance maladie vérifiera le bien fondé des arrêts maladie dès lors qu'ils excèdent quarante-cinq jours, ou dès qu'un agent de l'Etat aura pris plus de trois congés au cours des six derniers mois. En attendant ! Il ne faut pas dépasser les 45 jours de maladie avant d'être contrôlé. Je trouve déjà que ce chiffre est énorme.
Ils ont encore du bon temps à passer chez eux pour se soigner et se mettre ensuite en convalescence.
C'est comme cela dans certaines administrations (pas toutes). Si la hiérarchie permet ceci, c'est que la hiérarchie fait encore pire...
Ne condamnons pas le dernier maillon de l'administration, celui qui devrait payer pour les autres.
Allez-voir à l'Assemblée Nationale ! Si tous ceux qui touchent des gros salaires, ceux qui ne sont pas assis dans l'hémicycle lors d'une réunion, ces absents passent peut-être la tondeuse dans leur propriété privée, voir.. construisent leur piscine.
Arrêtons de taper toujours sur les-mêmes !
rom32@idn a dit :
Je vais me faire taper sur les doigts si un collègue tombe là-dessus, j'assume.Dans mon administration sont tolérés des indisponibilités, des jours chômés pris en cas d'urgence (enfant malade à garder, violente rage de dents empêchant de se rendre au boulot etc).
Ces jours chômés sont en tout cas rémunérés comme s'il s'agissait d'un repos normal.
L'administration en tolère 10 par an.
Sauf que nombreux considèrent ces indisponibilités comme un dû, et en posent qui parce qu'il a fait la fête la veille, qui parce que, encore en vacance, à la flemme de venir bosser, qui ne veut pas bosser telle nuit de samedi à dimanche.
Et parce qu'il y a des abus évidents, la hiérarchie, soumise de son côté à cause de la LOLF à rendre compte du taux d'indisponibilité des effectifs, accorde de moins en moins d'indisponibilités.
Résultat, ceux qui gueulent le plus sont ceux usant et abusant de ces indisponibilités.....
Quant aux arrêts maladie, les abus sont moindres même s'il existe toujours quelques agents spécialistes de l'entourloupe, grâce à des médecins crapuleux qui délivrent des certificats de complaisance.
Normalement, un congé maladie qui dépasse les 3 mois provoque une baisse de salaire. Sauf que, grâce aux mutuelles, cette perte de salaire est compensée : qui paie ? nous, les autres agents...
Lorsque l'arrêt maladie est justifié (c'est hélas le cas pour un cancer ou grave accident par ex), la solidarité doit jouer à fond, en revanche, lorsqu'il s'agit d'arrêts maladie de complaisance.........
Bref, il est temps de karchériser le mammouth de tous ces abus que l'on peut trouver dans la Fonction publique.
Il y a effectivement des jours "enfants malades", un jour ou deux pour les mariages/décès, un jour pour intempéries... Mais tu ne peux les obtenir qu'en montrant, et c'est normal, un justificatif (certificat de décès d'un proche, certif médical...). Pas de justificatif ? Ben, tu prends sur tes congés.
sophief a dit :
Je sais pas pour toi, mais dans mon administration, ce sont des ayatollahs de la règle! Y a rien qui dépasse!Il y a effectivement des jours "enfants malades", un jour ou deux pour les mariages/décès, un jour pour intempéries... Mais tu ne peux les obtenir qu'en montrant, et c'est normal, un justificatif (certificat de décès d'un proche, certif médical...). Pas de justificatif ? Ben, tu prends sur tes congés.
Ben dans la mienne enfin dans ma brigade la politique est au légitime soupçon, car trop ont abusé.
Mais là c'est la faute de la hiérarchie, qui s'est montrée trop conciliante....
A ben ça c'est sur des profiteurs il y en a partout. J'ai travaillé dans des sociétés où j'ai vu des gens payés à ne rien faire!
Tu ne comprends pas pourquoi c'est comme ça, tu ne comprends pas pourquoi personne ne dis rien et ne fait rien mais c'est comme ça!
Et pendant ce temps là toi t'es sous-traitant ou intérimaire, et t'es obligé de marner comme un ane alors que d'autres passent leur journée dans un bouquin.
Tu ne comprends pas pourquoi c'est comme ça, tu ne comprends pas pourquoi personne ne dis rien et ne fait rien mais c'est comme ça!
Et pendant ce temps là toi t'es sous-traitant ou intérimaire, et t'es obligé de marner comme un ane alors que d'autres passent leur journée dans un bouquin.
A haut niveau, il y a aussi de gros profiteurs. (Bandes de coquins). ![:D]( ":D")
On aurait toujours tendance à mettre les fautes sur la France d'en bas.
Ce mécréant de RMIste est voué à tous les maux et à toute les misères, pauvre de lui.
Il n'y est pour rien, il travaille comme un "malade" pour gagner trois fois rien.
En réalité ! On fait volontairement culpabiliser le peuple, pour lui faire croire que c'est de sa faute.
On aurait toujours tendance à mettre les fautes sur la France d'en bas.
Ce mécréant de RMIste est voué à tous les maux et à toute les misères, pauvre de lui.
Il n'y est pour rien, il travaille comme un "malade" pour gagner trois fois rien.
En réalité ! On fait volontairement culpabiliser le peuple, pour lui faire croire que c'est de sa faute.
sophief a dit :
OK, j'ai dit ça parce que c'est toujours ce qu'on finit par entendre dans ce genre de débat... Mais c'est vrai, il y a des profiteurs partout.Comme tu le dis, des profiteurs existent dans tous les domaines !! Dans la conduite poids lourd, le mal de dos est reconnu comme le premier facteur d'arrêt de travail.
Certains de mes collègues exagèrent en permanence, grâce à des médecins qui suivent la famille depuis de nombreuses années, et qui ferme les yeux sur ces abus.
Bonsoir
A titre expérimental? Et pourquoi? Si dans le privé c'est efficace pourquoi cela ne le serait-il pas dans les organismes d'état?
Avec les limites fixées et durées avant contrôle, il suffira aux fraudeurs et médecins complaisants d'être en dessous des seuils de contrôle.
Dans les Stés privées je ne pense pas qu'il existe ce genre de bornes. Tout employeur peut demander un contrôle sur ses employés absents sans avoir à ce justifier.
@+
Slts
A titre expérimental? Et pourquoi? Si dans le privé c'est efficace pourquoi cela ne le serait-il pas dans les organismes d'état?
Avec les limites fixées et durées avant contrôle, il suffira aux fraudeurs et médecins complaisants d'être en dessous des seuils de contrôle.
Dans les Stés privées je ne pense pas qu'il existe ce genre de bornes. Tout employeur peut demander un contrôle sur ses employés absents sans avoir à ce justifier.
@+
Slts
Arrêts maladie : la Sécu traque les fonctionnaires, mais qui est derrière tout cela ?
C'est la guerre des riches contre les pauvres, c'est une façon détournée de nous traquer pour faire culpabiliser le fonctionnaire et bien entendu les autres aussi, c'est à dire la population ordinaire, si je puis l'appeler comme ça.
Je pense que peu de fonctionnaires abusent des arrêts maladie, je n'ai personnellement jamais vu quelqu'un abuser d'arrêt maladie.
Que l'on puisse avoir une possibilité de s'absenter quelques heures pour besoin personnel urgent, je ne dis pas ! Mais là.. à faire du tire au cul, je ne le crois pas.
La "lutte des classes" prônée par Karl Marx était celle des pauvres contre les riches, des exploités contre les exploiteurs.
Depuis 20 ans, la lutte des classes s'est inversée. C'est désormais une guerre des riches contre les pauvres.
Son but est d'effacer un siècle de progrès social en occident, de décupler les profits des entreprises, et de permettre un enrichissement sans précédent des élites dirigeantes au détriment de la population ordinaire devenue une simple ressource à exploiter.
Voilà..la source de cette polémique, on nous traque volontairement. Rien n'est fait à la légère, tout est étudié.
Mais cette guerre sociale vise également des objectifs plus vastes et à plus long-terme nous allons ressembler à des rats prisonniers dans un enclos où règnera le fouet et les punitions. Des robots de surveillance seront installés partout, c'est déjà le cas pour les Radars.
C'est la guerre des riches contre les pauvres, c'est une façon détournée de nous traquer pour faire culpabiliser le fonctionnaire et bien entendu les autres aussi, c'est à dire la population ordinaire, si je puis l'appeler comme ça.
Je pense que peu de fonctionnaires abusent des arrêts maladie, je n'ai personnellement jamais vu quelqu'un abuser d'arrêt maladie.
Que l'on puisse avoir une possibilité de s'absenter quelques heures pour besoin personnel urgent, je ne dis pas ! Mais là.. à faire du tire au cul, je ne le crois pas.
La "lutte des classes" prônée par Karl Marx était celle des pauvres contre les riches, des exploités contre les exploiteurs.
Depuis 20 ans, la lutte des classes s'est inversée. C'est désormais une guerre des riches contre les pauvres.
Son but est d'effacer un siècle de progrès social en occident, de décupler les profits des entreprises, et de permettre un enrichissement sans précédent des élites dirigeantes au détriment de la population ordinaire devenue une simple ressource à exploiter.
Voilà..la source de cette polémique, on nous traque volontairement. Rien n'est fait à la légère, tout est étudié.
Mais cette guerre sociale vise également des objectifs plus vastes et à plus long-terme nous allons ressembler à des rats prisonniers dans un enclos où règnera le fouet et les punitions. Des robots de surveillance seront installés partout, c'est déjà le cas pour les Radars.
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