C'est un signe discriminatoire.
Si tu n'a aucun signe qui montre ta religion et qui est interdit sur ton lieu de travail (port du voile, toussa...), il ne peut refuser.
oui mais je voudrais savoir justement quels arguments peut trouvrer quand le patron quand il sait que lemployer est musulmant par exemple pour lui refusé le poste
Si tu veux refuser le post, tu le fais, mais pas selon sa religion.
Tu lui dit tout simplement que le post ne convient pas selon ses capacités, ou bien que ce n'est pas la personne que tu cherches, mais tu n'as pas le droit de lui refuser le post juste pour sa religion.
oui je le sais ke le patron ne peut pas refusé l'emploi pour la religion mais il me faudrais jste un argumen ou une idée une excuse pour refusé lemploi
Déjà, refuser un poste à une personne pour sa religion, je trouve cela dégueulasse.
Mais vraiment infect.
Si son dossier est bon, vous n'avez aucune raison de le refuser.
Si par contre une autre personne a un meilleiur dossier, la discrimination ne rentre pas en jeu, vous dîtes juste que son CV vous a intéressé mais que vous avez trouvé une personne plus qualifiée pour le poste, mais bien dit.
Mais si ce n'est pas le cas, vous avez un devoir, c'est de l'embaucher...si c'est vraiment la religion qui vous retient...c'est déplorable.
Ta façon de faire est plus directe que la mienne..., Da_Vinci
Apparemment, ptitegazelle aurait 16 ans...je doute donc qu'elle ou il soit chef d'entreprise.
Dans ce cas, pourquoi cette question?
Message édité par Amitiee le 19-04-2007 à 23:39:32
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