Licenciement abusif
Dernière réponse : dans Actualité
bonjour,
je vous explique mon cas
je suis entré dans une entreprise le 20 fevrier 2009 pour effectuer un remplacement qui été sencé durée 5 semaines et 5 jours avec une periode d'essai de 5 jour (donc jusqu'au 25 fevrier)
le 28 fevrier la responsable du magasin m'annonce que je ne convien pas pour le poste et ke je doit donc partir et quelle en informeré la direction.
je suis donc partie et j'ai du attendre 2 semaine avant d'avoir mon solde de tout compte
quand je suis allé recupérer mon solde de tout comptre elle ma fait signée un autre contrat qui supprime et remplace le contrat précédent il contrat quelle ma fait signée été bien sur un contrat qui ne fesait plus que 1 semaine et 2 jour
j'ai donc été victime d'un licenciement abusif
je voulais savoir quelle lettre je devai envoyé au prud'homme et a l'inspection du travail
merci de me repondre rapidement
a bientot
je vous explique mon cas
je suis entré dans une entreprise le 20 fevrier 2009 pour effectuer un remplacement qui été sencé durée 5 semaines et 5 jours avec une periode d'essai de 5 jour (donc jusqu'au 25 fevrier)
le 28 fevrier la responsable du magasin m'annonce que je ne convien pas pour le poste et ke je doit donc partir et quelle en informeré la direction.
je suis donc partie et j'ai du attendre 2 semaine avant d'avoir mon solde de tout compte
quand je suis allé recupérer mon solde de tout comptre elle ma fait signée un autre contrat qui supprime et remplace le contrat précédent il contrat quelle ma fait signée été bien sur un contrat qui ne fesait plus que 1 semaine et 2 jour
j'ai donc été victime d'un licenciement abusif
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Salut!
As tu conserver l'ancienne version de ton contrat de travail?
Demande a être reçue pour expliquer ton cas. Renseigne toi auprès de l'inspection du travail par téléphone.
Oui ce genre de magouille est illégal. Il t'ont donné une explication? Tu convenais au poste? Si tu as eu le temps de lier quelques connaissances essaies de savoir si le poste est toujours vacant ou si quelqu'un a pris la place!
Si jamais ça t'arrive de nouveau.... ne quitte jamais ton emploi sans avoir eu une lettre avec AR de la part de ton employeur te signifiant ton licenciement justifié.
Personne n'a le droit de te dire "Tu finis demain!" On est plus du temps de Zola...
As tu conserver l'ancienne version de ton contrat de travail?
Demande a être reçue pour expliquer ton cas. Renseigne toi auprès de l'inspection du travail par téléphone.
Oui ce genre de magouille est illégal. Il t'ont donné une explication? Tu convenais au poste? Si tu as eu le temps de lier quelques connaissances essaies de savoir si le poste est toujours vacant ou si quelqu'un a pris la place!
Si jamais ça t'arrive de nouveau.... ne quitte jamais ton emploi sans avoir eu une lettre avec AR de la part de ton employeur te signifiant ton licenciement justifié.
Personne n'a le droit de te dire "Tu finis demain!" On est plus du temps de Zola...
Tu as signé le deuxième contrat ? Il ne faut jamais rien signé avant d'avoir bien tout lu... Il était post-daté ? Si le deuxième que tu as signé est daté après le premier je pense que ça peux être compris comme un changement de contrat et je ne sais pas si tu pourras faire grand chose.
Dis nous en plus.
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