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Suicide à France Télécom , la liste s'allonge. - Page 3

Dernière réponse : dans Actualité
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Citation :
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Un policier s'est suicidé cette semaine à la CRS 48, basée à Clermont-Ferrand, apparemment pour des problèmes personnels.


Ben ! si il s'agit réellement de problèmes personnels, ce qui peut-être possible, on ne rechercha pas si c'était en rapport avec son travail et sa hiérarchie. L'affaire est classée, terminée et close.

En tout cas, si c'était pour un autre motif, que pour des problèmes personnels, tout ce qui est militaire est étouffé et cela tout le monde le sait, d'autant plus pour le suicide d'un CRS.

Il ne faudrait pas que le suicide de ce CRS fasse trainée de poudre avec d'autres compagnies de CRS. On en reviendrait aux suicides de chez France Télécom, une contamination par le suicide est vite arrivée.

Donc ! La haute hiérarchie du commandement de ces CRS, a certainement étouffée cette affaire, qui aurait eu des rebondissements, comme on dit : Etouffé dans l'œuf.

Pour ce suicider, il faut se retrouver dans un état d'esprit et de mal être le plus bas possible, avoir un psychisme très perturbé (par quoi et par qui ?), ce qui va mener la personne à son autodestruction.
Ce qui me chagrine dans le suicide de ce CRS, la camaraderie y étant forte, les copains de ce CRS doivent connaitre la vérité.

Peut-on parler librement dans une compagnie de CRS, sans voir sa carrière se briser, je ne crois pas.


Comme tout "militaire" ils ont un droit de réserve et si désaccord avec la hierarchie, s'exprimé s'est désobéir.

oliviolebelgo a dit :
Comment une facture peut atteindre de telles sommes ?
C'est hallucinant ! Combien de temps passé sur le web avec sa 3G ?

Il doit payer.C'est trop facile de dire qu'il n'est pas informaticien ou alors il est vraiment dumb car ne lit pas les détails.

Bonjour à tous,

Je fais une étude sur les suicides qu'il y a eu chez France Telecom et pour cela j'aimerais etre en contacte avec des salariés de France Telecom, et pourquoi pas les rencontrer

Merci à tous

Bkhad a dit :
Bonjour à tous,

Je fais une étude sur les suicides qu'il y a eu chez France Telecom et pour cela j'aimerais etre en contacte avec des salariés de France Telecom, et pourquoi pas les rencontrer

Merci à tous


ça m'étonnerait qu'ils aient envie de te rencontrer. Si c'est juste pour que tu finisse ton étude que tu passes tes examens

Ted_888 a dit :
Citation :
Meskine : Le libéralisme est l'outil du capitalisme, non sa morale...
Max : Humm je pense que le débat gagnerait avec une bonne définition des termes employés....

Avidement, les gauchistes on dénaturer les définitions pour que la réflexion soient impossible, combien de fois peut on entendre les gauchistes, traiter de fasciste un adversaire (de droite), alors que le fascisme est SOCIALISTE tout comme le NAZISME, mais c'est pas grave, ils continuerons tel des ânes.

Et là c'est pareil, ce dégénéré de Meskine tien absolument la « liberté » comme responsable de tous les mots, oui mon gars, tu est un fasciste et un nazi, et ton comportement finira par alimenter la meute qui un soir sera capable du pire, tu sais, les Allemands aussi étaient comme toi, ...manipulables, et incapable de tenir un raisonnement.


Oula oula! je te rappelerai juste que l'on est içi pour débattre et pas pour s'insulter!réfléchis un poil avant de comparer quelqu'un à un nazi! défends tes idées mais n'agresse pas ainsi :non:  .

Toujours pas Mr Ducon !

Vautrin a dit :
Ça se passe de commentaire. ;) 



Ton blabla philosophique est une lubie, dans les faits le libéralisme appliqué a l'économie c'est la privatisation de FT et le suicide chez les salariés. Il faut redescendre sur Terre.

Grâce a ce que tu appel la morale libérale, appliquée au capitalisme, les pauvres des pays riches subventionnent les riches des pays pauvres. Le libéralisme contemporain profite aux riches ; et à personne d'autre.


on est bien d'accord sur ce coup là!c'est assez rare pour le souligner :sol: 

rom32@idn a dit :
Comment expliques-tu le silence assourdissant suite à son suicide, comparé à la surmédiatisation des salariés/cadres de FT ou cette autre cadre de Thalès?


la qusetion se pose peut être en terme de fréquence et de "volume"...le suicide d'un crs est aussi triste que celui d'un cadre ou d'un balayeur...par contre, et tristement, on parle souvent de suicides de fonctionnaires de Police, ce qui prouve bien que la aussi, il y a un problème (manque de moyens, exigences inadaptées??????)

Bkhad a dit :
Bonjour à tous,

Je fais une étude sur les suicides qu'il y a eu chez France Telecom et pour cela j'aimerais etre en contacte avec des salariés de France Telecom, et pourquoi pas les rencontrer


Vas y^, pose tes questions.

Actualité chez FT: Vous avez sans doute remarqué que dans une agence FT, des caméras de vidéosurveillance sont disposées au plafond où dans le coin des murs, bref comme dans la plupart des magasins.

Il semblerait que l'absence des managers pour des formations,

[pardon je veux dire 2h de formation et le reste de la journée au casino, au resto et à l'hôtel avec les collègues ou des escorts girls ( pour les niveaux hiérarchiques supérieurs)]

les collaborateurs relachent un peu leurs efforts, c'est donc pour cela que le PC du manager à un accès sur les caméras du magasin en temps réel et donc la possibilité d'engueuler en temps réel les bavards et "ceux qui vont boire un verre d'eau plus de 8 fois dans la journée" = Je plaisante pas en disant ça.

C'est quand même beau la technologie au service du flicage...

L’inspection du travail a transmis à la justice son rapport d’enquête sur les suicides chez l’opérateur. L’ancienne direction est accusée de «mise en danger de la vie d’autrui» et de «harcèlement moral».

Le voile se lève peu à peu. L’inspection du travail, en charge d’une enquête sur la vague de suicides qui a frappé France Télécom, a remis son rapport au parquet de Paris, le 4 février dernier. Selon Le Parisien/Aujourd’hui en France de ce samedi, ce rapport de 82 pages dénonce clairement la «politique de réorganisation» mise en place par l’ancienne équipe dirigeante de l’opérateur en 2006.

La suite de l'article

J'ai moi même rempli le questionnaire établi par l'institut de sondage. Je l'ai trouvé assez bien fait dans lesens où les questions n'étaient pas ambigues. Par exemple, l'un d'elle parmi d'autres demndait clairement si vous subissions de grosses pressions de la hiérarchie.

Aucun doute possible donc dans l'interprétation des résultats.

Une chose est sûre en tout cas, des dispositfs ont été mis en place pour enrayer cette affaire. L'inspection du travail passe beaucoup en ce moment dans les agences pour parler avec le personnel.

Idem en ce qui concerne les intentions de recrutements ( niveau des services techniques particulièrement) qui faciliteront la vie des techniciens et qui seront plus opérationnels pour faire face à la charge de travail qui est la leur.

Beaucoup de bonnes intentions. Attendons la suite pour voir si elles portent leur fruit. Mais d'emblée, le nouveau PDG S. Richard a déclaré qu'il faisait de ce malaise une priorité. Pourquoi pas le croire, d'après les derniers echos, il sembe prendre cette affaire à coeur...

A suivre donc...

Comment définir et à quelle limite se situe le harcèlement moral et comment le quantifier?
Aux états-unis, le simple fait qu'un patron, sans arrière pensée et en tout bien tout honneur, peut-être trainé devant les tribunaux pour harcèlement sexuel si il propose un café à sa secrétaire.

Et je me permet de poser la question suvantes:
Peut on determiner de facon objectif si le harcelement des employés est du à la dureté de la hiérarchie, ou a la faiblesse des subordonés ?

Sans oublier que Ft ayant été publique, ca à du faire bizarre pour ceux qui y travaillaient quand avec le passage au privé, il ont découvert ce que le mot travailler signifie. Car travaillé dans le privé c'est beaucoup de pression et de challenge ce qui n'existe pas dans la fonction publique.

La pression existe dans la Fonction publique, mais à vrai dire, à part ne pas accélérer la carrière en notant bien, les moyens de pressions sont plutôt rares.
Puisque dans les faits, d'après les aberrations que je peux constater, un agent est pratiquement invirable.

Je le vois bien dans ma brigade, celui qui joue au gros cas soc obtient au final ce qu'il désire car la hiérarchie ne sait pas comment gérer ces cas..
Exemple avec un collègue qui dès le stage de formation a menacé de se suicider s'il n'obtenait pas l'affectation de son choix - affectation qu'il a obtenue - aujourd'hui, alors que la hiérrachie s'est montrée conciliante à son égard sous prétexte qu'il a des problèmes familieux, suite à une cote de service qu'il exigeait et qui lui a été refusée par souci d'égalité avec nous autres, il a tenté de déposer plainte auprès de la PAF pour harcèlement moral...

Plainte non recevable, bien évidemment, en l'absence de preuves tangibles. Et comme il a un frère médecin, celui-ci lui a prescrit plusieurs mois de congés maladie.


Autre exemple d'invirable, un collègue que je n'ai pas connu qui s'était carrément masturbé, en tenue, sur la vitre d'un salon de coiffure; la seule sanction qu'il a eu, c'est d'être déplacé d'office dans une autre brigade.

Je ne parle même pas des glandeurs, qui se plaignent d'avoir la hiérarchie sur le dos et qui en priment nous traitent de collabo à la botte de la hiérracgie, quand on bosse.
Ambiance, ambiance.
De septembre à décembre dernier, la plupart des collègues étaient en grève à cause de la RGPP, je vous dis pas l'ambiance.
Vivement que la Fonction publique soit passée au karcher, qu'on nous débarrasse de tous ces gamellards inutiles, et coûteux pour le contribuable.

rom32@idn a dit :
La pression existe dans la Fonction publique, mais à vrai dire, à part ne pas accélérer la carrière en notant bien, les moyens de pressions sont plutôt rares.
Puisque dans les faits, d'après les aberrations que je peux constater, un agent est pratiquement invirable.

Je le vois bien dans ma brigade, celui qui joue au gros cas soc obtient au final ce qu'il désire car la hiérarchie ne sait pas comment gérer ces cas..
Exemple avec un collègue qui dès le stage de formation a menacé de se suicider s'il n'obtenait pas l'affectation de son choix - affectation qu'il a obtenue - aujourd'hui, alors que la hiérrachie s'est montrée conciliante à son égard sous prétexte qu'il a des problèmes familieux, suite à une cote de service qu'il exigeait et qui lui a été refusée par souci d'égalité avec nous autres, il a tenté de déposer plainte auprès de la PAF pour harcèlement moral...

Plainte non recevable, bien évidemment, en l'absence de preuves tangibles. Et comme il a un frère médecin, celui-ci lui a prescrit plusieurs mois de congés maladie.


Autre exemple d'invirable, un collègue que je n'ai pas connu qui s'était carrément masturbé, en tenue, sur la vitre d'un salon de coiffure; la seule sanction qu'il a eu, c'est d'être déplacé d'office dans une autre brigade.

Je ne parle même pas des glandeurs, qui se plaignent d'avoir la hiérarchie sur le dos et qui en priment nous traitent de collabo à la botte de la hiérracgie, quand on bosse.
Ambiance, ambiance.
De septembre à décembre dernier, la plupart des collègues étaient en grève à cause de la RGPP, je vous dis pas l'ambiance.
Vivement que la Fonction publique soit passée au karcher, qu'on nous débarrasse de tous ces gamellards inutiles, et coûteux pour le contribuable.


ben quoi pour une fois qu'il branle quelque chose tu ne vas pas le virer quand meme [:-the joker-:2]

rom32@idn a dit :
La pression existe dans la Fonction publique, mais à vrai dire, à part ne pas accélérer la carrière en notant bien, les moyens de pressions sont plutôt rares.
Puisque dans les faits, d'après les aberrations que je peux constater, un agent est pratiquement invirable.

Je le vois bien dans ma brigade, celui qui joue au gros cas soc obtient au final ce qu'il désire car la hiérarchie ne sait pas comment gérer ces cas..
Exemple avec un collègue qui dès le stage de formation a menacé de se suicider s'il n'obtenait pas l'affectation de son choix - affectation qu'il a obtenue - aujourd'hui, alors que la hiérrachie s'est montrée conciliante à son égard sous prétexte qu'il a des problèmes familieux, suite à une cote de service qu'il exigeait et qui lui a été refusée par souci d'égalité avec nous autres, il a tenté de déposer plainte auprès de la PAF pour harcèlement moral...

Plainte non recevable, bien évidemment, en l'absence de preuves tangibles. Et comme il a un frère médecin, celui-ci lui a prescrit plusieurs mois de congés maladie.


Autre exemple d'invirable, un collègue que je n'ai pas connu qui s'était carrément masturbé, en tenue, sur la vitre d'un salon de coiffure; la seule sanction qu'il a eu, c'est d'être déplacé d'office dans une autre brigade.

Je ne parle même pas des glandeurs, qui se plaignent d'avoir la hiérarchie sur le dos et qui en priment nous traitent de collabo à la botte de la hiérracgie, quand on bosse.
Ambiance, ambiance.
De septembre à décembre dernier, la plupart des collègues étaient en grève à cause de la RGPP, je vous dis pas l'ambiance.
Vivement que la Fonction publique soit passée au karcher, qu'on nous débarrasse de tous ces gamellards inutiles, et coûteux pour le contribuable.


oulà, karsher??déja entendu ce mot!! et bien évidemment le raccourci est vite fait: fonction publique= feignants=inutiles!! j'aimerai bien voir comment tournerai la france sans cette fonction publique! ceux qui la décrient tant réclamerai vite son retour! si elle n'est pas exempte de reproches, ce n'est surement pas la seule!!!!
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