Sondage sur le travail du dimanche

Le dimanche doit être sacré, c'est le seul moment où l'on peut tous se réunir et se retrouver autour de la table familiale.
Travailler ! il le faut bien pour gagner sa vie. Mais une qualité de vie s'est bien aussi, le dimanche doit rester le dimanche. L'Église l'avait instauré, je crois et ce n'était pas pour rien. Ne régressons pas, pour engraisser simplement des patrons avides d'argent.
La vie doit avoir une qualité, le retour à l'esclavage n'a aucun intérêt.
Si tu te lèves pour travailler et que ton travail ne te permet même pas de manger, autant rester assis et avoir faim.

Il y a une différence entre le commerçant (qui est son propre patron) et l'employé.

On est d'accord sur le fait que dans la restauration il y a un scandale c'est que les gens qui bossent le Dimanche ne sont pas payés plus.

Mais franchement, aller dans des grandes surfaces le Dimanche ne nous apportera rien de plus, cela contribuera à détruire des familles déjà fragilisées et ne fera pas augmenter le chiffre d'affaire globale de nos enseignes puisque les portes monnaies ne sont pas extensible.

Franchement ce débat me fatigue, on parlait de ça il y a déjà quelques mois, ce gouvernement médiocre n'a donc que ça à faire, nous emmerder avec le travail dominicale ...

Il devrait trouver des solutions pour nous sortir de la crise, une alternative au capitalisme et au lieu de ça il s'enfonce dans le travailler plus, toujours plus, la nuit si vous voulez, on ira en 2013, chez Ikéa, à minuit, un Dimanche, et on rira, comme des fous, devant des planches ...

et bien tu est une exeption que je respecte.
c'est vrai cela fais longtemps et ca a toujours parru normal pour tout le monde.
alors pourquoi quand viend le tour des autre ca pose problème???
comment cela peut il etre justifiable et surtout en respectant ce qui le font depuis x années...
voila mon défi.
je précise que j ai longtemps travailler le dimanche et que j ai ensuite changé de boulot.
je m'en expliquerai plus tard certainement.

ah oui, le patissier c est son initiative, le barman et ses 4 serveurs aussi???
il y a quelques millions de salariés qui travaillent le dimanche!
pourquoi les autres non?
essayez de justifier pour que le débat soit constructif.
ce que tu dis cloud je le comprend mais explique ton point de vue.

je suis aterrer par la faiblesse de ce débat avec aucun argument si ce n'est un non dans le vide...

Dans certains jobs comme agent commercial naviguant ou bien agent d' hôtellerie, ils travaillent les dimanches, jours fériés et j'en passe...

Les employés des grands magasins, c'est peut être différent, car tous les dimanches ne sont pas travaillés, juste pour les fêtes de fin d'année, alors c'est certain que les mères/pères de famille ne seront pas d'accord, après lorsqu'il faut bosser, le choix est limité!

Une vie de couple peut être touchée par le fait que l'un des deux bosse tous les weekends, je peux comprendre, que faire, vivre d'amour et d'eau fraîche!

Merci aux policiers, pompiers, agents EDF, agents SNCF, personnel aéroportuaire et des compagnies aériennes ou maritimes, agents hospitaliers, médecins, curés (bin oui, certains prennent l'argument du "sacré" ), femmes de ménage, agents DDE, restaurateurs, hôteliers, plagistes, artisans divers, maraîchers, buralistes, épiciers, personnels de parc d'attraction, de ciné et autres lieux de loisir etc etc.

Bref tout le monde trouve normal que tous ces gens bossent et hurlerait si le buraliste du coin fermait rendant impossible la fourniture en drogue de la filière du tabac, mais nombreux sont ceux qui hurlent si jamais le travail dominical venait à les concerner.

Comme de nombreux collègues douanes/PAF et divers salariés de Roissy, je suis amené à bosser le dimanche, les jours fériés. Et même les nuits.
La grande majorité de mes collègues étant en couple, parfois avec enfants, je me dis que le travail dominical est compatible avec une vie de famille même si ça demande quelques aménagements.


Il y a plus fort.
Je prends l'exemple de Plan-de-Campagne, où 1.500 salariés (sur 6.000) sont concernés par le travail dominical.
Sur ces 1.500 salariés, 1.300 sont adhérents de l'association Génération Plan, défendant le travail dominical (bref, l'écrasante majorité des salariés concernés par le travail dominical y est favorable).

Il y a plusieurs années, des commerces sis au centre-ville de Marseille (Centre Bourse, rue St Ferréol) ont déposé plainte pour concurrence déloyale contre les commerces ouverts le dimanche, à la zone commerciale de Plan-de-Campagne.
Etaient visés les Darty, Boulanger, Virgin Megastore, Décathlon, Planet Saturn, Go Sport, diverses boutiques de vêtements (H&M, Brice..), Casto, Leroy Merlin.
La plupart ont dû fermer, sauf, si ma mémoire est bonne, les 2 dernières enseignes (Casto, Leroy Merlin).

Or d'une part il n'existe aucune enseigne similaire au centre-ville de Marseille (il faut aller à la Valentine), d'autre part, un magasin comme Virgin Megastore doit être fermé à Plan-de-Campagne, alors qu'il est ouvert rue St Férreol (plein centre-ville donc) de 14h à 20h le dimanche.
Sa seule plage de vacances étant le dimanche matin (le Virgin de Plan ferme tout le lundi, celui de la rue St Fé ne ferme que le dimanche matin).
Curieuse notion de la concurrence déloyale, n'est-il pas?..


De même, sur les Champs Elysées, le Virgin est ouvert 7/7, suite à arrêté préfectoral datant de 1994, mais celui de Plan devrait rester fermer?
Autre exemple, dans Paris, la FNAC des Champs est ouverte 7/7, mais celle située un peu plus bas, aux Halles, est fermée le dimanche.


Par contre, à mon sens, qui dit travail dominical dit compensation systématique, ce qui ne me semble pas apparaître dans le texte adopté à l'Assemblée en ce qui concerne les zones touristiques.
Ces compensations étant par contre obligatoire pour les "périmètres d'usage de consommation exceptionnelle" style les marchés aux puces???

le gouvernement prend le risque d'instaurer un système à deux vitesses, dont la lisibilité et la justification ont continué hier à être au coeur du débat parlementaire.

Le texte institue en effet une nette inégalité entre salariés, selon leur lieu de travail.
- Pour ceux des Périmètres urbains de consommation exceptionnelle , le travail dominical sera basé sur le volontariat et entraînera obligatoirement des revalorisations salariales, par accord ou par référendum interne.
- A l'opposé, ceux des zones touristiques ne pourront pas refuser le travail et rien n'obligera à les payer plus.

Il faut bien lire même entre les lignes .

J'ai travaillé aujord'hui.

Et on est Dimanche.

C'est un job d'été, dans un endroit "un peu" touristique, et on est pas rémunéré plus.

Alors dadaetdom, tu dis que les gens ne se sont pas battu pour les autres quand ils étaient concerné par des réformes sur le travail du Dimanche (je me rappel que tu disais exactement la même chose il y a quelques moi quand on en parlait déjà et c'est normal).

Mais tu sais comment sont les gens, quand il y a une grève des profs ou de la SNCF, c'est pas le boulanger ni l'ingénieur de chez Thales qui va aller manifester aux côtés des profs ou des agents de la SNCF.

ça ne marche jamais comme cela, la grêve générale est extrêmement rare et les gens sont égoïstes, c'est normal, le capitalisme est égoïste.

Un restaurateur travail le Dimanche, c'est normal puisque c'est quelq'un qui au delà de restaurer ffre du loisir aux gens, pareil pour un bar.

Les gens vont au restaurant le Dimanche car ils ne travaillent pas, s'ils travaillaient il n'irait pas plus au resto le Dimanche que le Mardi.

Il y a une logique, l'épcicier ne travail aps forcement le Dimanche Rom, chez moi ça n'est pas le cas. On prévoit le Samedi.

Franchement je ne vois aps ce que ça peut apporter aux commerces le travail Dominical, ils ne feront pas plus de chiffre, on polluera plus la planète, car un magasin ouvert c'est un magasin qui demande de l'énergie, et les gens verront leur vie de famille ou leurs loisirs s'amenuiser.

Aujourd'hui, j'ai vu nombre de familles, avec les enfants, les nouveaux nés, les grands parents, qui sont venus là où je travail.

C'est ça aussi l'intérêt du Dimanche, il est fédérateur.

Moi ce qui m'énerve encore plus dans toute cette histoire c'est que ce gouvernement l'a déjà dit, l'a déjà fait il y a quelques mois et reviens nosu faire chier avec ça e plein été bien sûr ...

C'est comme Hadopi 2, la une à été censuré, la 2 veut passé ?

Mais comment en surveillant les mails et en introduisant encore la notion de "coupure de ligne" ?

ça ne passera jamais, c'est un gouvernement borné qui s'occupent de futilités et qui épuise les Français.

Le pire, c'est qu'il sera sans doute réélu dans 3 ans.

Je sais que sur mon contrat c'est marqué, c'est un job d'été, on prend ce qu'il y a, surtout en ce moment.

Et d'ailleurs, à part ça il n'est pas trop chiant ce job.

Mais en aucun cas dans ma vie futur on m'obligera à bosser pour le compte d'une entreprise quelconque à bosser le Dimanche.

Pour ta première réponse.

Public/privé privé/public.

Je suis entièrement d'accord avec toi !

C'était un exemple, j'allais pas faire l'exemple inverse ... ça coule de source, surtout avec ce que j'écris après (cf l'hô est égoïste).

Cette proposition (obligation) est ridicule. On a besoin de se reposer un jour par semaine, pour s'occuper de la famille. On n'est pas des robots. et même les robots ont besoin d'un rodage. Je suis totalement contre ce projet machiavélique!

Et bien bosses, tout les Dimanches.

En ce moment beaucoup de grèves ont lieu car les précédentes n'on pas été écoutées, parceque l'action n'est pas assez forte.

Mais je suis désolé, quand on voit les anglais qui ne sont pas dans la rue alors qu'ils sont dans une belle merde, c'est surprenant, ils encaissent et puis c'est tout ...

D'ailleurs ils ont déserté la Bretagne, ils n'ont vraiment plus de sous, alors qu'ils étaient là en masse il y a encore 1 an on ne les voient presque plus.

Moi aussi.

Mais ce n'est pas le sujet, entre travailler un ou deux Dimanches dans sa vie, un Dimanche par mois, et tout les Dimanches il y a un pas que je ne suis aps prêt à faire.

Enfin si vous voulez tous être aliéner au travail, 7j/7.

C'est votre choix, demain vous accepterez comme à la Birtish Airways de travailler gratuitement pendant un mois.

Et après d'accumuler deux travails gratuits, avant peut être de payer pour travailler .

J'ai bossé pour eux et ce n'était pas gratuit, j'ai reçu une rémunération, alors je ne vois pas de quoi tu parles!
Aujourd'hui les conditions sont peut être plus difficiles je suis d'accord avec toi, mais c'est une bonne compagnie, j'ai même un ami qui est tombé malade et bien il a perçu son salaire intégral pendant toute la période de maladie!

Aujourd'hui je ne travaille plus les dimanches mais si ça devait recommencer, je ne serais pas contre!

Je n'avais pas lu cet article, merci!!!

Le secteur aérien est fortement touché part la crise économique, après si les employés de British Airways sont ok pour bosser gratuitement pour une durée limitée, c'est à eux de voir, franchement je ne sais pas comment j'aurais réagi à cette tragique histoire!

Je n'ai pas d'enfant.... Malgré tout je comprends les mères, pères de famille.... Après pour ceux qui bossent dans ce secteur, ils connaissaient les inconvénients!

Oui à titre d'exemple on aurait du faire cela, on voterait le Dimanche de nouvelles lois à l'Assemblée, là ils sentiraient passer la douleur ...

Enfin il y a encore le Sénat et le conseil constitutionnel à passer.

Évidemment c'est très bien orchestré par la droite qui fait cela en plein été ...