Se connecter avec
S'enregistrer | Connectez-vous

licenciement abusif

Dernière réponse : dans Actualité

c est un employe de 20 ans qui temoigne des pratiques mises en cours de la grande famille de st denis les ponts; ce nest pas le travaille le plus difficille ds l entreprise me disais un chef de rayon le plus difficile ici , j avais 20 ans a l epoque j ai rien compris sur le coup mais au fils du temps je me suis appercu de bc de choses , les resultats ne garantissent pas la securitee de l emploi si la soumition a la direction n est pas satisfesante, c est a dire , ne pas faire avancee l entreprise dans le bon sens mais dans le sens de quelques similis cadre , le plus difficile sont les relations humaine, le dialogue ne va que ds un sans , celui que nos similie cadre la pratique; les resultat les chiffres ne conpte pas , nous ne somme juge que part le physique et les courbettes; ce qui permet a certain de se servir gratuitement en faisant porter le chapeaux aux employees, c est tellement plus facile, quand au dialogue nous avons a faire a des gens frustrees par leurs condition d existance pour l entreprise et inccappable de prendre leur responsabilites , c est tellement plus facile de sans remetre aux employees ; attention la soumition ne mene pas aux resultats. marc martin , le boureaux du magasin quand il souris faite attention , c est un mauvais presage pour la dignite de l homme je lui mais 20 sur 20 quand a ses boys ils sont sans scrupule , le mensonge est roi , ni remord ni regres d avoir dis ma verite , sans me battre je suis licentie d un travaille qui me plaisais , reconnaissant mais fautes est revendiquant le travaille equitable depuis si longtemps je n ai pu baisser mon froc pour accepter l absurdite de quelques employe , je suis rester la tete haute mais toujours respectueux de la personne ; attention danger pour les droit de la personne ; aujourd hui je realise ne pas avoir pu dialogue avec un patron soit disant ouvert qui me serais la main au quotidien , manipule par des remontees annonymes de personnes estimable pour la direction , c est l espris de famille deu centre leclerc de st denis les ponts 28 ; mais se message reste pour moi une soupape de securite avant d explosee mais j y reviendrais car il y a tant a dire
le malheur des un a fait la richesse des autres
ou est la dignite de l homme????

Autres pages sur : licenciement abusif

Lassé par la pub ? Créez un compte

Ca serait plus facile à lire si le texte était aéré et correctement ponctué.
Je n'ai pas réussi à tenir jusqu'au bout.
Je compatis à ton malheur (même si je n'ai pas compris grand chose); si tu penses que ton licenciement est abusif, il te reste les prudhommes.

le centre leclerc de st denis les ponts est champion en eure et loir pour les embauches ,mais super champion pour les licenciements
les pratiques des dirigeants de l'entreprises sont bien connues sur chateaudun le pdg a ses boys a son service,mais personne ne bouge
je viens d'avoir ce jour une personne qui travaille dans cet hyper les exemples de pression , de mal etre , d'harcellement sont quotidien.
des exemples cet été une stagiare un peut forte en corpulance a été licencié
par la pdg car trop grosse apres deux jours,mireille adjointe du textile a été
retrogadée sur un autre secteur , christophe 23ans d'ancientée a été licencié,
les exemples sont nombreux , mr le pdg peut roulé avec une voiture de 300.000 euros et faire ses courses quand le magasin est fermé .
quelqu'un demande hier a rochette pour allez voté oui mais en dehors de vos heures de travail,la liste est longue mais personnes ne bougent car la porte est grande ouverte,sans compter joubert un des plus ......qui fait rentrer tout ses copains , leclerc ses pas clerc, l'argent fait tout mais jusqu'a quand? le martin avec son sourire peut vous faire croire qu'il sort de mat sup alors qu'il n'ai qu'un charcutier,joubert charcutier,rochette sans diplome mais leche cul de premiere
un stagiare

Il faut continuer à dénoncer les pratiques de ces personnes mais donner leur nom peut vous exposer à des procès ... attention donc.

Donnez plus de détails sur le lieu, les pratiques, les us et coutumes de ces personnes si mal intentionnées afin que d'autres puissent profiter de votre expérience pour ne pas se laisser bouffer par ces charognards.

Quand une personne est apte à tyranniser les autres, il y a 100 % de chances qu'elle le fasse si toutefois elle est en position de le faire.

Dans tous les cas ...

Dénoncez ces comportements par des courriers aux syndicats, à la presse et à la direction de votre entreprise ( avec accusé de réception ). Ces agissements ne peuvent rester impunis.

Aussi, il faut parler de ces agissements à tout le monde, famille, collègue, amis, direction, etc ... certains sont morts de ne l'avoir fait ... à bon entendeur.

je te félicite pour ton courage le centre leclerc et encor l'une des seul entreprise a embaucher dans le coin mais se n'est pa pour autant qui faut que ca te pourrise la vie j'ai lu ton mesage avec attention et pour moi se qui en resort s'appel de la discrimination tous ca parce que tu ne rentre pa dans leur moule mais que se soit ton phisique ta couleur de peau ou ton style vestimentaire se genre de pratique ne devrais plus existé maismalheureusement ont en est bien loin en espérant que tu ne soit plus sujet a se genre de pratique bon courage a toi

pomme826 a dit :
c est un employe de 20 ans qui temoigne des pratiques mises en cours de la grande famille de st denis les ponts; ce nest pas le travaille le plus difficille ds l entreprise me disais un chef de rayon le plus difficile ici , j avais 20 ans a l epoque j ai rien compris sur le coup mais au fils du temps je me suis appercu de bc de choses , les resultats ne garantissent pas la securitee de l emploi si la soumition a la direction n est pas satisfesante, c est a dire , ne pas faire avancee l entreprise dans le bon sens mais dans le sens de quelques similis cadre , le plus difficile sont les relations humaine, le dialogue ne va que ds un sans , celui que nos similie cadre la pratique; les resultat les chiffres ne conpte pas , nous ne somme juge que part le physique et les courbettes; ce qui permet a certain de se servir gratuitement en faisant porter le chapeaux aux employees, c est tellement plus facile, quand au dialogue nous avons a faire a des gens frustrees par leurs condition d existance pour l entreprise et inccappable de prendre leur responsabilites , c est tellement plus facile de sans remetre aux employees ; attention la soumition ne mene pas aux resultats. marc martin , le boureaux du magasin quand il souris faite attention , c est un mauvais presage pour la dignite de l homme je lui mais 20 sur 20 quand a ses boys ils sont sans scrupule , le mensonge est roi , ni remord ni regres d avoir dis ma verite , sans me battre je suis licentie d un travaille qui me plaisais , reconnaissant mais fautes est revendiquant le travaille equitable depuis si longtemps je n ai pu baisser mon froc pour accepter l absurdite de quelques employe , je suis rester la tete haute mais toujours respectueux de la personne ; attention danger pour les droit de la personne ; aujourd hui je realise ne pas avoir pu dialogue avec un patron soit disant ouvert qui me serais la main au quotidien , manipule par des remontees annonymes de personnes estimable pour la direction , c est l espris de famille deu centre leclerc de st denis les ponts 28 ; mais se message reste pour moi une soupape de securite avant d explosee mais j y reviendrais car il y a tant a dire
le malheur des un a fait la richesse des autres
ou est la dignite de l homme????


tu dois etre né un peu demeuré les prud'hommes ça existe tu viens rechercher quoi sur tom's guide? trouver une solution ?raconter ta vie dont personne en à rien à foutre

Citation :
tu dois etre né un peu demeuré les prud'hommes ça existe tu viens rechercher quoi sur tom's guide? trouver une solution ?raconter ta vie dont personne en à rien à foutre


je pense que tu ne doit pas connaitre la situation donc je pense qu'il est préférable pour toi de te taire plutot que de ne rien dire
mais tu as quand meme raison sur un point les prud'homme mais le mieux pour comprendre pourquoi elle n'entame pas de procédure et d'aller faire un petit tour a ce fameux leclerc de saint denis les ponts et tu pourra constater que tous le monde se connait et que tous le monde va a cet hyper étant donner que c'est le seul dans le coin

oui il sont tous pareil certains centre leclerc, moi je travaille depuis vingt ans,se que tu d écris ces exatement sa,on touche des salaires de misere,plus on en fait moins on est reconnu,mais ces tratéjiques on le ces,on est considérais comme le premier venu,vive les centre leclerc merci mr édouard leclerc pour les pdg que vous mettais dans vos magasins,(jaimerais savoir les salaires que touche ces pdg qui ont leurs magasins a eux )ces de l argent de poche pour eux je crois,mais personne en parle meme pas dans les médias bizzare vous croyer pas,on parle toujour des salaires de la politique mais jamais de eux (pourquoi)sa fait 20ans que je travaille et je touche 50euros de plus que le smics,on va nous dire que on touche les participations aux bénifices on nous les réduits,plus intéressement,ya na qui dirais on a pas a se plaindre paraport a la crise,mais le problème ces que les hypermacher non pas connu la crise la preuve ces les seul a pas fermer en france ,ou alors il sont mal géré,poser vous la question,je ne doit pas me tromper

Citation :
oui il sont tous pareil certains centre leclerc, moi je travaille depuis vingt ans,se que tu d écris ces exatement sa,on touche des salaires de misere,plus on en fait moins on est reconnu,mais ces tratéjiques on le ces,on est considérais comme le premier venu,vive les centre leclerc merci mr édouard leclerc pour les pdg que vous mettais dans vos magasins,(jaimerais savoir les salaires que touche ces pdg qui ont leurs magasins a eux )ces de l argent de poche pour eux je crois,mais personne en parle meme pas dans les médias bizzare vous croyer pas,on parle toujour des salaires de la politique mais jamais de eux (pourquoi)sa fait 20ans que je travaille et je touche 50euros de plus que le smics,on va nous dire que on touche les participations aux bénifices on nous les réduits,plus intéressement,ya na qui dirais on a pas a se plaindre paraport a la crise,mais le problème ces que les hypermacher non pas connu la crise la preuve ces les seul a pas fermer en france ,ou alors il sont mal géré,poser vous la question,je ne doit pas me tromper

ça fait 20ans que tu y travail mais dit toi que dans 10 ans ton salaire n'aura toujours pas augmenté mais celui du pdg si ya une technique a adopté dans cet boite c'est fait le minimum et surtout pas plus parce que merci ou ta bien travaillé tu l'oublie jamais tu ne l'entendras tu n'auras pas plus de considération et quand ton supérieur te rediras que tu n'as pas as te pleindre de ton salaire étant donner que tu as la participation demande lui si dans 2 ans vous l'aurez encors dit toi que si il te répond oui et bien c'est un menteur parce que ça vas sauter
la crise ça me fait bien rire dans ce genre de boite je ne dit pas qu'ils ne sont pas touchez mais n'oublie pas que tout étre humain a besoin de mangé donc ils ne sont pas prêt a fermer

Citation :
Il faut dire qu'un magasin Leclerc est une véritable machine à cash.
Les patrons achètent les magasins sans un sou d'apport grâce à des prêts bancaires cautionnés par les autres adhérents.
Des emprunts qu'ils remboursent très rapidement, en dix ou douze ans en moyenne, grâce à leur abondante trésorerie.

Indépendants, ils fixent eux-mêmes leur rémunération. « Cela va du Smic à plus de 15 000 euros par mois », selon un ancien adhérent. Sans compter les avantages en nature, souvent importants, comme l'illustre l'alignement de Porsche Cayenne ou d'Audi rutilantes sur les parkings des centrales régionales quand les patrons s'y réunissent

http://www.lexpansion.com/economie/chez-leclerc-michel-... ...en date de 2006 !

je pense que toi aussi tu vivré beaucoup mieu si tu n'avez pas a payé ta nourriture, tes vêtements, ton électro ménager..... et que en plus ont te laissez libre choix de fixé ton salaire ce ne serais pas le paradit??

Citation :
Je vais me l'imaginer, ce que serait ce paradis ! Donc pour cela, il faudrait que je sois un directeur de grande surface.
Laissons l'imagination galvauder et sans doute que tu n'as pas tord.

Étant directeur je suis chez moi et je me sert de tout et à ma convenance, ma femme fait le plein avec son chariot et son chèque est récupéré en sortie de tuyauterie pneumatique (celui qui arrive au SCF, Service Comptable Financier).
Elle a payé, mais en réalité le chèque est intercepté en fin de chaine et n'est pas comptabilisé en débit, mais en crédit sur un compte pass où autre. Tout ceci est possible, la valeur de l'argent n'est qu'un jeu de monopoly.

Quand- à moi en tant que directeur et ayant à ma botte le service comptable financier, je décide de ma propre paie de fin de mois, le fait de payer au lance pierre le personnel et de tirer les effectifs au plus juste, je peux me permette de me faire un salaire de 15 000€/mois facile. :p 

Ma Porche Cayenne est garée dans mon parking privé, elle a trois ans et je vais déjà la changer l'année prochaine par une Mercedes AMG.

Pendant ce temps, mes employés pleurent une fois tous les 2 ans auprès de l'agent du C.T (contrôle technique Auto) de bien vouloir ne pas trouver de réparations à faire sur leurs véhicules à bout de souffle, véhicules de plus de 20 ans.




Lassé par la pub ? Créez un compte

Répondre Créer un nouveau sujet

Tom's guide dans le monde