licenciement abusif

c est un employe de 20 ans qui temoigne des pratiques mises en cours de la grande famille de st denis les ponts; ce nest pas le travaille le plus difficille ds l entreprise me disais un chef de rayon le plus difficile ici , j avais 20 ans a l epoque j ai rien compris sur le coup mais au fils du temps je me suis appercu de bc de choses , les resultats ne garantissent pas la securitee de l emploi si la soumition a la direction n est pas satisfesante, c est a dire , ne pas faire avancee l entreprise dans le bon sens mais dans le sens de quelques similis cadre , le plus difficile sont les relations humaine, le dialogue ne va que ds un sans , celui que nos similie cadre la pratique; les resultat les chiffres ne conpte pas , nous ne somme juge que part le physique et les courbettes; ce qui permet a certain de se servir gratuitement en faisant porter le chapeaux aux employees, c est tellement plus facile, quand au dialogue nous avons a faire a des gens frustrees par leurs condition d existance pour l entreprise et inccappable de prendre leur responsabilites , c est tellement plus facile de sans remetre aux employees ; attention la soumition ne mene pas aux resultats. marc martin , le boureaux du magasin quand il souris faite attention , c est un mauvais presage pour la dignite de l homme je lui mais 20 sur 20 quand a ses boys ils sont sans scrupule , le mensonge est roi , ni remord ni regres d avoir dis ma verite , sans me battre je suis licentie d un travaille qui me plaisais , reconnaissant mais fautes est revendiquant le travaille equitable depuis si longtemps je n ai pu baisser mon froc pour accepter l absurdite de quelques employe , je suis rester la tete haute mais toujours respectueux de la personne ; attention danger pour les droit de la personne ; aujourd hui je realise ne pas avoir pu dialogue avec un patron soit disant ouvert qui me serais la main au quotidien , manipule par des remontees annonymes de personnes estimable pour la direction , c est l espris de famille deu centre leclerc de st denis les ponts 28 ; mais se message reste pour moi une soupape de securite avant d explosee mais j y reviendrais car il y a tant a dire
le malheur des un a fait la richesse des autres
ou est la dignite de l homme????

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le centre leclerc de st denis les ponts est champion en eure et loir pour les embauches ,mais super champion pour les licenciements
les pratiques des dirigeants de l'entreprises sont bien connues sur chateaudun le pdg a ses boys a son service,mais personne ne bouge
je viens d'avoir ce jour une personne qui travaille dans cet hyper les exemples de pression , de mal etre , d'harcellement sont quotidien.
des exemples cet été une stagiare un peut forte en corpulance a été licencié
par la pdg car trop grosse apres deux jours,mireille adjointe du textile a été
retrogadée sur un autre secteur , christophe 23ans d'ancientée a été licencié,
les exemples sont nombreux , mr le pdg peut roulé avec une voiture de 300.000 euros et faire ses courses quand le magasin est fermé .
quelqu'un demande hier a rochette pour allez voté oui mais en dehors de vos heures de travail,la liste est longue mais personnes ne bougent car la porte est grande ouverte,sans compter joubert un des plus ......qui fait rentrer tout ses copains , leclerc ses pas clerc, l'argent fait tout mais jusqu'a quand? le martin avec son sourire peut vous faire croire qu'il sort de mat sup alors qu'il n'ai qu'un charcutier,joubert charcutier,rochette sans diplome mais leche cul de premiere
un stagiare

Il faut continuer à dénoncer les pratiques de ces personnes mais donner leur nom peut vous exposer à des procès ... attention donc.

Donnez plus de détails sur le lieu, les pratiques, les us et coutumes de ces personnes si mal intentionnées afin que d'autres puissent profiter de votre expérience pour ne pas se laisser bouffer par ces charognards.

Quand une personne est apte à tyranniser les autres, il y a 100 % de chances qu'elle le fasse si toutefois elle est en position de le faire.

Dans tous les cas ...

Dénoncez ces comportements par des courriers aux syndicats, à la presse et à la direction de votre entreprise ( avec accusé de réception ). Ces agissements ne peuvent rester impunis.

Aussi, il faut parler de ces agissements à tout le monde, famille, collègue, amis, direction, etc ... certains sont morts de ne l'avoir fait ... à bon entendeur.

je te félicite pour ton courage le centre leclerc et encor l'une des seul entreprise a embaucher dans le coin mais se n'est pa pour autant qui faut que ca te pourrise la vie j'ai lu ton mesage avec attention et pour moi se qui en resort s'appel de la discrimination tous ca parce que tu ne rentre pa dans leur moule mais que se soit ton phisique ta couleur de peau ou ton style vestimentaire se genre de pratique ne devrais plus existé maismalheureusement ont en est bien loin en espérant que tu ne soit plus sujet a se genre de pratique bon courage a toi

je pense que tu ne doit pas connaitre la situation donc je pense qu'il est préférable pour toi de te taire plutot que de ne rien dire
mais tu as quand meme raison sur un point les prud'homme mais le mieux pour comprendre pourquoi elle n'entame pas de procédure et d'aller faire un petit tour a ce fameux leclerc de saint denis les ponts et tu pourra constater que tous le monde se connait et que tous le monde va a cet hyper étant donner que c'est le seul dans le coin