Les retraites une nouvelle fois au coeur de la semaine sociale

- La semaine sociale devrait être dominée par le dossier des retraites avec une réunion des syndicats lundi qui cherchent à rapprocher leurs positions, tandis que le secrétaire d'Etat à la Fonction publique mènera des consultations sur la retraite des fonctionnaires.
Source:
http://www.laprovence.com/articles [...] ociale.php

Le gouvernement nous berne,

Revenons tous au 37.5 anuités, cela est largement possible, selon les chiffres de l'institut qui controle le budget des retraitre le passage aux 37.5 anuités pour tous, en prenant en compte le probléme démographique, ne reviendrai qu'a 8 milliards par an.

Vous allez me dire mais où prendre cet argent?

Ba je vous répond que les exonération de cotisation social pour le grand patronat (CAC 40) s'éleve a 25 millard d'euros par an. Ces entreprises béneficie des exonérations pour sois disant relancer l'emploie, mais comme vous le savez c'est tout le contraire qui se passe avec actuelement des licenciements en cascade. C'est pour quoi il faut areter d'éxonérer les patrons de contisation sociales et récupérer cet argent pour boucher le trou de la sécu et financer les retraitre à 37.5 anuités.

Reprenons ce que le patronat nous a volé depuis tant d'année!

Que les politiques reforment leur régimes spéciaux écœurant et ensuite on pourra discuter

Une chose qui ne sera jamais faite, un peu comme assouplir le nombre d'expulsions pour faire remonter la croissance

c'est une solution beaucoup trop simpliste

Je reprends ton raisonnement , augmentons le smic , " ok ".
dans ce cas , augmentons aussi , toutes les grilles de salaires .
Nous allons nous retrouver dans la même situation qu'il y a quarante ans , à l'époque des anciens Francs , que j'ai connu , ou il fallait , "je grossis un peu la chose , volontairement " , une brouette de francs pour acheter un pain .

Pourquoi , les uns et écarter les autres .
Je me suis toujours battu , pour la reconnaissance des diplômes , dans les grilles de classification des salaires .
La reconnaissance des diplômes et des qualifications ne pourra se construire que sur un socle de garanties collectives de classifications et de rémunérations.
Les entreprises recrutent actuellement à la motivation et non au diplôme. Les jeunes sont pourtant mieux formés que leurs aînés et les emplois plus qualifiés.
Mais confrontés à une période plus ou moins longue pour " faire leurs preuves " et face aux difficultés, ils sont nombreux à accepter d’être sous-payé pour accéder à un premier emploi, et ce quel que soit le niveau d’étude.
Car ces jeunes subissent un net déclassement conjuguant la non reconnaissance de leur qualification, le passage obligé par la précarité et les désillusions des promesses à l’embauche.
L’insertion professionnelle est plus longue et les salaires d’embauche tendent à une baisse significative.
Pour tous, l’individualisation des parcours et la précarité pèsent sur le niveau des salaires et les déroulements de carrière. Ainsi les diplômés bac+2 accèdent rarement au statut cadre.
De plus, le pouvoir d’achat connaît un recul au point qu’on parle d’une génération qui vit moins bien que la précédente.
( Mon petit coup de gueule )........

J'ai écouter un économiste sur i télé qui disait que la plus grande inégalité parmi les 20 % de français les plus pauvres, c'est le temps de travail. Beaucoup gagne la même chose mais on un temps de travail très différent, les plus pauvres étant une grande part de ces français qui travail a mi-temps ou pratiquement a mi-temps. Les mesures du gouvernement "travailler plus pour gagner plus" (les heures supplémentaires), bénéficie a ceux qui travail déjà a plein temps. Cette mesure est donc complètement a coté de la plaque.