L'Urssaf veut taxer les avantages en nature

Je trouve cette initiative tout à fait justifiée.

Pourquoi un salarié bossant dans telle entreprise d'état pourrait bénéficier d'avantages non négligeables; tandis que les autres qui n'ont pas la chance d'y bosser, n'ont strictement rien.


Les syndicats vont évidemment gueuler contre la taxation de ces avantages.
Comment ça, les syndicats défendent leurs petits privilèges?..

Je prends un exemple.
L'une de mes soeurs et son futur mari bossent tous 2 à la DGAC d'Aix (Direction Générale Aviation Civile d'Aix).
Elle est cadre B, lui cadre A+. Bref pas vraiment dans le besoin malgré leurs 6 enfants en commun.

Pourtant, ils bénéficient de tarifs très avantageux sur bon nombre de lignes aériennes alors que leur pouvoir d'achat est très largement supérieur à celui d'un simple couple d'ouvriers qui lui, devra économiser des mois et des mois avant de pouvoir partir en vacances à la plage, en voiture..
Il y a donc inégalité manifeste.

Pour l'anecdote, ma frangine vote LCR

Un gros mix dans ce projet me semble t'il... La taxation d'avantages "confort" pour des personnes qui sont loin d'être dans le besoin et celle de "compensations" de salaires effectivement réduits

Je suis d'accord avec cette initiative. En effet, comment un salarié d'une entreprise, quelle qu'elle soit, peut bénéficier d'avantages, pour lui comme pour sa famille, alors que l'usager moyen n'y a pas droit ?

La famille d'un cheminot peut bénéficier de tarifs préférentiels (quand ce n'est pas des billets gratuits), celle d'un agent d'Air France de voyages gratuits, ou celle d'un employé d'EDF de réductions considérables sur la facture d'électricité.....

En revanche, tout ne se passe pas ainsi pour les fonctionnaires de l'Etat et assimilés : J'ai un cousin qui travaille en Préfecture. Croyez-vous qu'il bénéficie de réduction pour sa carte grise, ou de facilités pour l'obtention d'un passeport ? Négatif ! Il est assujetti au même régime que l'usager.

Et voilà qu'on en profite pour recracher toute la jalousie accumulée en regardant ce que possède le voisin. Ces avantages dits non-négligeables sont des closes pour proposer un salaire plus bas! Il ne s'agit pas de payer des tours de train à tour de bras (certains truc restent payant c'est conditionné), d'autant plus que la plupart des cheminots utilisent cet avantage pour se rendre au travail!

Donc qui dit salaire bas en réponse à ces avantages, dit que si on les supprime on augmente les salaires!

Il est biensur pas imaginable de faire payer des impôts sur les trajets travail-maison...Sinon je vous explique pas les démissions...Certains bossent à + de 100kms de chez eux dont beaucoup de cadres! Alors ça concernerait les voyages loisirs en dehors du travail des cheminots et là... Ben il est dit que le maximum toléré est de 30% de réduction en avantage ce qui fait 70% du prix à payer en impôt avec un taux forcément pas super élevé vu que les revenus le ne sont pas! En gros pas de quoi faire jouir les plus jaloux car on en arrive sur un truc du genre 20% du prix du billet.

Ah oui aussi...Le seul moyen de "pointer" ces voyages avantages, c'est le contrôleur ! Car il serait aussi injuste de taxer des voyages que certain cheminots n'utilisent strictement pas et il y en a. Donc il faudrait faire les comptes à l'unité. Je suis pas sur que tous les contrôleurs voudront s'embêter avec ça donc y'aura forcément des passages à la trappe!

Bref au final les cheminots resteront toujours bien avantagés à savoir que malgré tout les contestations pourraient être bien plus importantes que lors des retraites et que la branche aérienne de l'UMP s'est empressé de rédiger un courrier contre cette mise en place. Les chances pour que ça passe au niveau du gouvernement sont affaiblies du coup...

Sinon certain préféreraient la voiture de fonction laissé à disposition avec carburant payé par l'entreprise que d'avoir le train gratuit...

Possible mais à ce compte là certain proposeront qu'il faut supprimer les avantages de tout le monde. Certains avantages d'autres professions diverses ne sont encore pas taxés non plus, et ils s'y attaqueront...

Les grandes entreprises peuvent peut-être présenter des avantages apparemment "plus alléchants" que dans les autres tailles d'entreprise et là dans ce cas on peut pas arriver à de l'égalité. Il y a toujours eu des différences selon l'entreprise dans laquelle on se trouvait. Le voisin gagne peut être plus pour une même qualification ou alors il va pouvoir évoluer plus facilement. Ça a toujours existé ! Je comprend pas de quelle égalité on parle de partout! Le problème est aussi qu'il faut arrêter de regarder dans l'assiette du voisin!

Pour les cheminot je crois que ces facilités de circulation sont surtout symboliques surtout que c'est directement lié à leur activité. Si on prend l'exemple de ceux qui bossent dans le matériel et qui réparent à longueur de journée des constituants de locomotives qui permettent de les faire circuler à nouveau, leur activité fait gagné plus à la SNCF que ce qu'ils reçoivent à la fin du mois. Si la SNCF devait faire réparer ça par d'autres entreprise les couts seraient pas les mêmes et on aurait au total bien plus que le cout de titres de transport des employés. Le président de la SNCF a été interrogé jeudi sur France 2 et trouvait ça normal qu'un cheminot puisse avoir ces facilités là d'un ton très syndical, ce qui a surpris pas mal de monde

Asturyc, ces avantages sont une façon d'attirer des employés. Soit.

Mais je reprends mon exemple précédent, les salariés bossant à Air France ou dans l'AViation civile plus largement ne gagnent pas tous des cents et des mille.

Crois-tu que savoir qu'ils bénéficient de trajets à tarifs réduits pour aller aux USA ou je ne sais trop où va remplir leur assiette?..
Défendre ces avantages est idiot de la part des syndicats; il faudrait plutôt réclamer leur abolition, tout en exigeant des salaires plsu élevés.


Perso, je ne suis pas dans une logique de jalousie ou autre, puisque ma foi, si je voulais bénéficier de tel type d'avantages, il suffirait que je dépose mon CV dans telle société d'état, ou que je présente tel concours dans telle administration proposant des avantages..


Mais je trouve illogique de la part de l'extrême-gauche de défendre des avantages, tout en prônant l'égalitarisme. Or qu'est-ce l'égalitarisme, sinon la suppression d'avantages acquis par certains, sur d'autres..

Je suis agent des douanes, dépendant du ministère du Budget. Ce n'est pas pour autant que j'ai des réductions d'impôts.
Je bosse à Roissy. Ce n'est pas pour autant que j'ai des réductions sur les compagnies aériennes.

Et je trouve ça normal. L'argent du contribuable ne devant pas servir à distribuer des cadeaux.

Si vous saviez le nombre de cheminots qui tout les week end font l'aller-retour pour rentrer chez eux voir leur femme et enfants, c'est impressionnant! Beaucoup de cheminot ne travaillent pas dans leur region d'origine! Ceux qui ralent des avantages que l'on a , ils ont qu'à venir y bosser à la SNCF! Chaque entreprise a ses petits ou gros avantages. ALORS AU LIEU DE GUEULER ; VENEZ ON EMBAUCHE !

eh bé, viens y bosser , tu l 'auras t'as "quasi-gratuité". Par contre je te garantie pas un salaire décent...

allez un peu d'humour

Que se soit dans le privée ou dans le public, certains employés et même beaucoup ont de nombreux avantages.
On pointe du doigt l'agent EDF qui ne paye que 10% de sa facture, le fils de cheminot qui ne paye pas son billet de train ....etc, etc, etc.

Bah écoutez moi je vous donne l'exemple ci joint:

L'employé SAV de Darty service informatique qui jongle avec les garantie 2 ans et qui se monte son ordi pour zero.

La secrétaire de grande PME qui remplie le cartable de son gamin de fourniture niceday.

L'employé de chez sony qui payera sa TV full HD 10 ou 20% de moins qu'un autre Français.

L'employé IKEA qui le jour de l'inventaire, glisse dans son coffre une bibliothèque EXPEDIT à 59€ puisque non marqué dans le stock.

L'employé de supermarché service Boucherie qui au lieu de jeter les tournedos à 9€ l'un et qui se périme demain matin, les emballent et les mangera se soir.

Etc, etc, etc, franchement la liste peut être très longue.

Et vous voyez il existe beaucoup plus d'exemple d'employé travaillant dans le privé que de fonctionnaires.
Et je peux vous dire que ces avantages aussi existe car pour certains d'entre eux j'en bénéficies et les autres français non!
Mais je payes mon billet de train et la facture d'EDF plein pot.

Je suis d'accord. Je ne vois pas ce qu'il y a de gênant dans le fait de travailler pour une entreprise et d'en tirer des avantages.
Oui les gens de la SNCF payent moins cher leur billet. Oui les gens d'EDF paye moins cher le gaz... Et alors ?! C'est un geste tout à fait normal de la part de la société.

Qui ne bénéficie d'aucun avantage dans son travail ?! Perso, je bosse pour une mairie. Je sais que si demain j'ai besoin d'une salle, je l'aurais plus facilement. Si j'ai besoin d'impression couleur, je pourrais utiliser la laser couleur.

@nico27027 : Tu peux rajouter les employés PSA qui paye leur voiture moins cher. Les employés des banques qui se font des crédits avec un taux à 2% etc.


Edit : A l'heure où la propagande du pouvoir d'achat bat son plein, cette mesure est malvenue.

Bah, tu as mis ton post début septembre et ceux dont tu attends la réponse postaient en juillet - ceci explique peut être cela -

Il y a... longtemps... j'ai été heureuse de bosser dans une maison d'édition pour remplir ma bibli avec une remise de 40% quand je n'obtenais pas de SP (service de presse) mais ce n'est qu'un exemple de plus...