Voila je suis a la recherche d un contract de proffessionalistion en Informatique de gestion et je me demande si mes lettres de motivation doivent etre manuscrite ou fait grace a un PC etant donné que la formation se passe essentielement sous PC.

Merci d avance de vos reponses!

Non aujourd'hui on considère qu'une lettre de motivation doit être tapée à l'ordinateur par défaut.

Alors si en plus c'est pour une formation en informatique ça se justifie encore plus.

Les RH qui veulent une lettre manuscrite le signalent dans les annonces. Et ne perd pas de vue que pour eux c'est plus pratique d'avoir un fichier (transmissible par mail, gain de place...) plutôt qu'une lettre papier plus ou moins lisible qu'il faut photocopier pour la transmettre à un collègue.

Pour info les RH peuvent recevoir plusieurs centaines de CV + lettres de motiv pour un seul poste (parfois plus de 600!!!). Alors mieux vaut s'adapter à leurs besoins.

SAlut,

perso moi, mes lettres de motivations sont tapées car je n ai pas une belle ecritute et souvent je n arrive pas a bien presenter la lettre, genre les lignes ne sont pas bien aligneé etc....

oui je suis daccord avec plus haut c un vrai gain de place et tu pe rectifier a volonté sans te fatiguer donc tape ta lettre sauf indication contraire

donc ecris ta lettre si ta une superbe ecriture et une beele presentaion sinon tape la
bye

Nous sommes en 2006.

Les entreprises reçoivent les lettres de motivation par centaines. Ceux qui prônent la lettre manuscrite sont ceux qui ne se mettent pas à la place du recruteur. Grave erreur lorsqu'on est en recherche d'emploi.

Le recruteur ne va pas s'abîmer les yeux à lire des lettres manuscrites à la pelle. Il ne va peut-être pas prendre la peine d'aller photocopier les lettres manuscrites et de les distribuer à chacun de ses collaborateurs. Un fichier est infiniment plus pratique.

Et une fois de plus pensez à ce que devient votre lettre. Les entreprises disposent parfois de logiciels spécialisés qui analysent CV et lettres de motivation pour monter des bases de données de candidats. Cela signifie que les lettres manuscrites passent à la trappe.

Et puisque ici il s'agit de trouver un emploi dans le domaine informatique, la meilleure façon de montrer que l'on est une personne soigné et compétente c'est de commencer par taper une belle lettre de motivation.

Enfin, écrire une lettre à la main ne signifie absolument pas que le candidat s'intéresse spécialement à l'entreprise. On peut très bien taper une lettre adaptée à l'offre d'emploi à laquelle on répond.

Le jour où toi tu auras à te taper 600 lettres de motivation à lire (oui 600 ça arrive demande à des gens travaillant dans les RH) crois-moi que tu ne t'emmerderas pas à lire des lettres manuscrites.

Par ailleurs moi je me contente de m'imaginer à la place du recruteur. Je suis en train de monter ma boîte d'informatique et je peux te garantir que lorsque j'aurai à embaucher (j'espère bien pouvoir le faire un jour!) je ne m'embarrasserai pas des gens qui écrivent des lettres manuscrites pour travailler dans le monde de l'informatique. C'est complètement anachronique.

La recherche de travail n'a pas pour objectif d'entretenir la tradition. Elle vise l'efficacité dans le processus de traitement des candidatures. Pour cela rien de tel que l'informatique.

Par ailleurs je rajoute qu'en répondant par mail (donc avec une lettre tapée) à une annonce on peut faire preuve de réactivité. Alors que par la Poste on le temps que la lettre arrive on est déjà le 200ème. pas terrible pour mntrer son intérêt envers l'entreprise.

Enfin un dernier point : 100 lettres à 0,53 centimes ça fait déjà 53 euros. et 100 lettres c'est pas beaucoup...

Une lettre manuscrite est mieux vue dans la plupart des cas ... car tu montre au service RH que tu as fait un effort à écrire une lettre à la main plutot que de choisir la facilité en la tapant



Et la premier chose que voit la RH c'est le CV, si il est mal présenté tu passe a la trape


(Merci les cours de recrutement )

C'est sûr qu'il vaut mieux savoir écrire pour faire une lettre de motivation.

C'était vrai dans les années 70... enfin j'exagère mais aujourd'hui ce n'est plus le cas. Bien sûr qu'il y aura toujours des recruteurs qui préfèreront la lettre manuscrite, mais ils se font de plus en plus rares.

Parfois faut savoir vivre avec son temps...