Majoration heure sup entre la 36eme et 39eme heure

Bonjour

Est-ce que quelqu'un peut éclairer ma lanterne ?
Je suis cadre dans une TPE ( moins de 20 salairiés ). Attention je ne suis pas cadre dirigeant mais seulement cadre ( ingénieur en réalité ). Mon entreprise n'est toujours pas passé aux 35 heures.

J'effectue actuellement 39 heures par semaine et parfois plus. Mon patron est-il obligé de me majorer les heures entre 36 heures et 39 heures sachant que je ne bénéficie pas de jours de RTT comme dans les entreprise de plus ou moins de 20 salariés. Je crois que pour un cadre cela dépend de la convention collective appliquée dans l'entreprise. En générale les cadres ont droit à 10 jours de RTT ou sont plafonnés à 217 jours de travail par an. Or moi ce n'est pas mon cas puisqu'il n'est pas obligé de passer au 35 heures avant 2008.
Et si j'ai le droit à cette majoration puis je demander le rattrapage ?
De plus est-ce que c'est toujours 10% ?

Merci de vos réponses.