Droit du travail....est ce légal ?????

Bonjour à tous,

Je ne sais pas trop ou poster ce sujet, mais j’espere en tous cas que certains d’entre vous pourront m’aider, elle porte sur le droit du travail.

Voila ma question :
- un employé d’une SSII (technologie informatique) dépendant de la convention SYNTEC, touche une rémunération composée comme suit :
• un salaire fixe de 1046€ brut mensuels
• des commissions dépendant du taux d’atteinte des objectifs
• un régulation au mois, bimestre et trimestre calculée comme suit :

1er mois : fixe + commission *1
2ème mois : fixe + commission au bimestre *2 – commission du 1er mois.
3ème mois : fixe + commission au trimestre *3 – commission des 2 premieres mois.

Ce qui nous donne, en cas de mauvaise atteinte au trimestre, des salaires inférieurs au SMIC.
Exemple : 3è mois = 1046 + 275*3 (commission au trimestre) – 825*2 (commissions des 2 premiers mois) = 1046 + 825 – 1650 = 221 €

Evidemment, on ne touche pas 221€ de paie, mais seulement le fixe de 1046€ brut (mois que le SMIC)

Ma question est la suivante : tenant compte de ces paramètres, et de la convention collective, est il légal de rémunerer mensuellement un employé en dessous du SMIC ?

Ma société m’a dit que c’était le cumul annuel qui comptait, mais je me suis retrouvé à plusieurs reprises avec des bulletins de paie entre 750 et 800€, et ce, plusieurs mois de suite.

Quelqu’un aurait il accès à des extraits du droit du travail, sachant que beaucoup dans la société se demandent dans quelle mesure il est légal de verser 700€ de paie mensuelle à un employé à temps plein ??? et s’il s’avère que l’employeur n’est pas dans la légalité, quels sont mes recours ???

Merci d’avance pour votre précieuse aide…

Essai de voir par là la reponse a ta question y ai peut être.
Sinon tu peut aussi allé voir les délégué du personnel ( ou syndicaux) ils doivent avoir un code du travail à porté de main. Sinon si tu veut vraiment une réponse tu peut aussi allé directement posé la question a un conseillier des prud'homme, ils connaissent cela.
Dans toutes les ville il existe des Maison des syndicats ou un truc dans le genre qui servent à renseigner les employés et à faire des recours si néccessaire.