questions sur le recrutement

bonjour,

Actuellement en 2e cycle à l'IGS Paris, j'ai une étude de cas d'entreprise fictive en recrutement à faire (répertorier les besoins, y attribuer des priorités, faire le planning de recrutement et budgétiser...).
A ce titre, j'ai plusieurs difficultés et je me pose ainsi les questions suivantes:

1- Quel est le délai attendu pour recevoir des candidatures lorsqu'on dépose une offre sur internet pour des profils comme "commerciaux, ingénieur en informatique, chef de projet logiciel"?

2- pour ces mêmes types de postes, combien de temps doit-on consacrer aux entretiens pour espérer recruter un bon profil?

3- lorsque l'on décide de faire appel à des entreprises de travail temporaire, combien de temps avant la prise de poste faut-il les contacter pour des profils courants?

4- Même question lorsque l'on fait appel à des cabinet de recrutement pour des postes de "consultant Systemes d'inforation" et "directeur commercial"?

5- les entreprises de travail temporaire font-elles passer des tests de logique à leurs candidats ou est à l'entreprise-cliente de le faire?

Voilà, je sais que mes questions sont assez nombreuses mais j'avoue avoir des difficultés à avancer tant que je suis dans le flou. C'est pourquoi, serait-il possible, svp, de me repondre "simplement" dès que possible.

Merci à vous.

merci de m'avoir si rapidement répondu. en tout cas, toutes ces petites infos vont m'etre bien utiles.