Pauvres jeunes dans le Civil...Avec ce fameux contrat (CPE) Il n'y a plus d'avenir(le CDI) Au bout de deux ans,votre patron vous vire sans motif et sans CDI...
Pauvre France quand meme ^^


PS :Ah quesqu'on est bien a l'Armée

Il y a déjà des sujets là dessus mais pour résumer.

1) Virer un type au bout de 2 ans est un vrai bonheur... pour la concurrence qui va ainsi récupérer un type déjà formé.
2) On ne peut pas virer sans motif, c'est une idée reçue.
3) Ce n'est qu'une étape vers un contrat de travail unique.

Je ne comprend pas ton 2° O_o

Vive la droite, c'est bien pour les jeunes. La droite ne veut pas faire plaisir au medef, elle veut juste aider les jeunes.C'est bien connu.

Le fait de dire qu'on peut virer du jour au lendemain sans motif est faux.

même pendant une période d'essai ?

Oui, il faut un motif valable.

Ce qui change est l'inversion de la charge de la preuve.

Un "détail" !

Si on veut... mais si le motif n'est pas valable, le tribunal peut condamner...

le patron à mort ?


plus sérieusement, en l'absence de preuve flagrante ou de témoignage (bien trop rares), la tache est impossible...
si quelqu'un a des chiffres, on pourra rire un bon coup

Bien sur, et le salarié a bien entendu facilement les moyens de prouver la mauvaise foi du boss !
C'était déja loin d'étre évident avant, d'autre part c'est immoral, puisque plaçant la partie la plus faible du contrat en position de coupable "à priori", je trouve ça carrément immonde en fait.

Merde grillé !

Bon sinon pour le plaisir, tiré d'une présentation Powerpoint qui circulait sur la toile :


« Nous sommes prêts pour tout événement imprévu
qui peut ou ne peut pas se produire »

« La vaste majorité de nos importations
vient de l'extérieur du pays »

« Si nous ne réussissons pas,
nous courons le risque d'échouer »

« Une faible participation est une indication
que moins de gens sont allés voter »

« Ce n'est pas la pollution qui attaque l'environnement.
Ce sont les impuretés dans notre air et notre eau
qui en sont responsables »

« Je sais que l'être humain et le poisson
peuvent coexister pacifiquement »

« Le futur sera meilleur demain »

« Je crois que nous sommes dans une tendance irréversible pour plus de liberté et de démocratie,
mais ça pourrait changer »

« Pour la Nasa, l'espace est toujours une haute priorité »

« J'ai fait de bons jugements dans le passé,
j'ai fait de bons jugements dans le futur »

« Je crois que Dieu a créé le monde.
Et je pense que nous sommes en train de découvrir plus et plus et plus comment c'est actuellement arrivé »

«Vous apprenez à lire à un enfant et,
il ou elle sera capable de passer un test d'instruction »

« Je pense que nous sommes d'accord:
Le passé est terminé »

Lol des chiffres de condamnations aux prudhomme ?
Sincèrement tu penses que les patrons gagnent ?

me prends pas pour un con je sais ce qui se passe au prud'hommes
je te parle des cas où l'employé a à apporter la preuve d'une rupture abusive d'un contrat lors de la période d'essai

de toute façon, des chiffres, y en a pas. beaucoup trop de salariés laissent tomber devant la difficulté.
d'ailleurs, ils ont tord, les indemnités sont sympatiques

Loin d'être évident ?!?!

Il m'est arrivé d'aller aux prud'hommes et de gagner, mais c'était loin d'étre le cas de tous les salariés ce jour là.Le président a un influence énorme dans ces audience, et le jour ou c'est un vieux con accroché à son (demi) siége comme ça se produit dans pas mal de tribunaux, faut vraiment avoir un dossier irréprochable concocté avec amour et intelligence, plus pas mal de temps passé et de connaissance de droit du travail pour avoir gain de cause, et encore, les indemnités eventuelles et autres puevnt étre sacrément revues à la baisse (en appel de même)
Tu crois que tous les salriés virés sans raison auront les moyens de se défoncer comme ça dans un systéme ou ce sera à eux de faire la preuve de A àZ, qui plus est de se faire entendre dans des tribunaux surchargés ?