Quand le télétravail augmente la productivité

Alors que le télétravail en France n’arrive pas à émerger, une étude américaine publiée par la « Computing Technology Industry Association » démontre que les employés depuis leur maison voient leur productivité augmenter.

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Je fais du télétravail depuis 9 mois (dans l'informatique), et c'est vrai que ça a pas mal d'avantages... Mieux vaut quand même être un ours et ne pas trop avoir besoin de voir du monde tout le temps. Même si Skype et le téléphone marchent beaucoup, on a quand même un nombre de contacts réduits par rapport à la "vraie vie". Il ne faut pas oublier non plus que sans réunions physiques, on peut plus facilement diverger. Un vrai contact physique, tous autour d'une table ou d'un tableau blanc, est donc indispensable de manière régulière.
Personnellement, côté stress, je suis loin d'être convaincu. Car quand on travaille chez soi, on déborde facilement sur le temps privé. De plus, le contrôle du travail (ou plutôt l'auto-contrôle), met en place des mécanismes plus pervers : le culpabilité. Si, si, on a plus facilement tendance à se culpabiliser si on estime ne pas avoir assez ou assez bien bossé. Ca crée un stress qui est plus personnel, plus dur à lâcher le week-end, car c'est un stress qui vient de soi, et pas directement de l'extérieur...
Attention donc : le télétravail a de très nombreux avantages, mais il n'est pas fait pour tout le monde et ses inconvénients sont aussi à prendre en compte

de mon côté, je voudrais bien essayer le télé travail, 2 jours dans la semaine.
cela permettrait de de garder le contact avec l'entreprise et d'économiser des Kms et du temps de trajet. je dis "vive le télé travail a temps partiel"

Cela dépend comment est gérée le contact téléphonique avec l'entreprise.

Je suis informaticien aussi et ca me dérangerait que les collègues m'appellent chez moi alors que j'ai fini mon taf.
Imaginez que la téléphone carillonne jusqu'a 20h alors que vous avez fini à 18h30 ...

A moins d'installer une deuxieme ligne téléphonique, je ne vois pas comment ca pourrait fonctionner. Les appels sur portables étant encore trop chers

J'ai travaillé pas loin de 2 années en télétravail et c'est une très bonne expérience... quand tout le monde y met du sien.

De mon côté, sans parler des frais divers en moins, ça m'a surtout permis de développer mon autonomie mais aussi la gestion du travail, du temps de travail, l'organisationnel quoi.
Ca demande par contre une bonne dose de sérieux et de professionnalisme.

Il faut savoir ne pas empiéter sur sa vie privée et mettre des limites d'un côté comme de l'autre. Quand je suis dans mon bureau, je suis au travail, mon entourage ne doit pas me déranger tout comme je ne dois pas me disperser. Et les horaires peuvent être souples mais il ne faut pas abuser. Bref, il faut bien tout doser.

Niveau vie sociale, les contacts physiques sont moins fréquents avec les collègues mais ça permet aussi de moins se prendre la tête avec les petites contrariétés du quotidien (genre le collègue qui vient vous déranger pour vous parler de son fantastique match de squash, le collègue qui met la zique à fond...).

Enfin, ça demande aussi une hiérarchie compréhensive et confiante en ses télétravailleurs. Ce qui n'est pas forcément gagné pour certains. Et pour bien faire, il est, à mon sens, nécessaire de garder un pied dans l'entreprise ne serait-ce que pour mieux définir, lancer, mettre en place certains projets. Ou encore sentir l'entreprise.

Au final, si il fallait le refaire, je serais de nouveau partant.

Si on regarde les enseignants, ils font du télétravail depuis longtemps et ne sont pas considérés par rapport à cela
mais ils ont un lieu pour cela et un temps qu'ils choisissent pour un résultat en fonction de chacun.
Pour ma part, je propose de travailler une partie de mon temps à mon domicile en aménageant ce qu'il faut pour cela, et techniquement, je le peux...
Mais c'est dans une collectivité et là rien ne se passe pour que je puisse le faire !!!!