Nous recrutons un développeur Java et un développeur PHP
Par
Nicolas Aguila
| Publié le 07/11/2005 à 12:55
Source : Présence PC | Mots-clés : offre, emploi, java
Source : Présence PC | Mots-clés : offre, emploi, java
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Afin de renforcer son équipe technique, nous recherchons dès maintenant un développeur java confirmé avec une maîtrise et plusieurs expériences significatives de mise en oeuvre de J2EE, éventuellement dans le même secteur d'activité.
Par ailleurs, nous recherchons également un développeur PHP répondant aux même critères.
Notez bien que nous recherchons deux profils différents, l'un spécialisé en Java, l'autre en PHP.
Il y a donc ici deux offres d'emploi.
Le profil type du développeur Java que nous recherchons
* Maîtrise des API Java et J2EE.
* Experiences significatives sur un ou plusieurs framework/logiciel open source du type framework MVC, de persistence et d'Inversion of Control.
* Possède une expérience effective de développement en "agile programming" avec utilisation de JUnit, mockobjects, dbunit et comprend l'importance d'une documentation technique de qualité.
* Bénéficie de connaissances solides des design patterns et des concepts liés au développement orienté objet.
* A deployé, en production, des applications j2ee sur un serveur d'application ou un container jsp (jboss, tomcat, ...).
* A des connaissances solides en SQL standard.
* Est familier des outils de developpement et possède des notions d'UML (cvs, eclipse, maven...).
Le candidat est sensible aux aspects de portabilité, de respect des standards et des recommandations liés à internet, ainsi qu'aux contraintes de production en haute disponibilité et d'un applicatif soumis à une forte volumetrie. Le poste est à pourvoir sur la région parisienne.
Pour postuler, envoyer votre CV à
.
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Le profil type du développeur PHP que nous recherchons
* Maitrise de l'API PHP (v4).
* Experience effective sur un moteur de template et d'une couche d'abstraction d'accès à une base de données et eventuellement d'un CMS.
* Bénéficie de connaissances solides des design patterns et des concepts liés au développement orienté objet.
* Est familier des outils de developpement et possède des notions d'UML.
* Possède des connaissances solides en SQL standard.
Le candidat est sensible aux aspects de portabilité, de respect des standards et des recommandations liés à internet, ainsi qu'aux contraintes de production en haute disponibilité et d'un applicatif soumis à une forte volumetrie.Le poste est à pourvoir sur la région parisienne.
Pour postuler, envoyer votre CV à.
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A propos de Bestofmicro
33ème* acteur du web en France, le groupe Bestofmicro (intégrant www.bestofmicro.com, www.presence-pc.com et www.infos-du-net.com) est un portail sur les nouvelles technologies facilitant la démarche de l'internaute pour s'informer, chercher, comparer et acheter tous les produits high-tech.
*Source : Mediametrie // NetRatings, domicile & lieu de travail, juin 2005, Exclude Internet Applications.
Par ailleurs, nous recherchons également un développeur PHP répondant aux même critères.
Notez bien que nous recherchons deux profils différents, l'un spécialisé en Java, l'autre en PHP.
Il y a donc ici deux offres d'emploi.
Le profil type du développeur Java que nous recherchons
* Maîtrise des API Java et J2EE.
* Experiences significatives sur un ou plusieurs framework/logiciel open source du type framework MVC, de persistence et d'Inversion of Control.
* Possède une expérience effective de développement en "agile programming" avec utilisation de JUnit, mockobjects, dbunit et comprend l'importance d'une documentation technique de qualité.
* Bénéficie de connaissances solides des design patterns et des concepts liés au développement orienté objet.
* A deployé, en production, des applications j2ee sur un serveur d'application ou un container jsp (jboss, tomcat, ...).
* A des connaissances solides en SQL standard.
* Est familier des outils de developpement et possède des notions d'UML (cvs, eclipse, maven...).
Le candidat est sensible aux aspects de portabilité, de respect des standards et des recommandations liés à internet, ainsi qu'aux contraintes de production en haute disponibilité et d'un applicatif soumis à une forte volumetrie. Le poste est à pourvoir sur la région parisienne.
Pour postuler, envoyer votre CV à
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Le profil type du développeur PHP que nous recherchons
* Maitrise de l'API PHP (v4).
* Experience effective sur un moteur de template et d'une couche d'abstraction d'accès à une base de données et eventuellement d'un CMS.
* Bénéficie de connaissances solides des design patterns et des concepts liés au développement orienté objet.
* Est familier des outils de developpement et possède des notions d'UML.
* Possède des connaissances solides en SQL standard.
Le candidat est sensible aux aspects de portabilité, de respect des standards et des recommandations liés à internet, ainsi qu'aux contraintes de production en haute disponibilité et d'un applicatif soumis à une forte volumetrie.Le poste est à pourvoir sur la région parisienne.
Pour postuler, envoyer votre CV à
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A propos de Bestofmicro
33ème* acteur du web en France, le groupe Bestofmicro (intégrant www.bestofmicro.com, www.presence-pc.com et www.infos-du-net.com) est un portail sur les nouvelles technologies facilitant la démarche de l'internaute pour s'informer, chercher, comparer et acheter tous les produits high-tech.
*Source : Mediametrie // NetRatings, domicile & lieu de travail, juin 2005, Exclude Internet Applications.
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Aucune info sur la rémunération, c'est du bénévolat ?
On t'apprendra qu'un salaire ça se défini par rapport aux compétances, donc il est peu probable qu'une rémunération soit communiquée sans avoir la moindre information du demandeur.
Biensûr que c'est un travail rémunéré, y'a deux contrats à la clé...
MMmm j'ai fait un forum en Php pour mon IUT (Telecom & Reseaux) lol de A a Z, mais le votre est bcp plus balaise! (bravo aux concepteurs d'ailleurs) et en java je suis une bille, sinon pour les docs techniques je comprend leurs utilités sans elles né foutu! :-o Tchô
Ya une faute (lol) :
"Afin de renforcer son équipe technique, nous cherchons [...]"
Bah non...
son équipe technique, sous entendu l'équipe technique du groupe Bestofmicro.
C'est pas un recrutement pour IDN?
Ou alors IDN apartient a best-of-micro? :-o
Expéditeur : GluckWavers Date : 7/11/2005 14:34:55
mais le votre est bcp plus balaise! (bravo aux concepteurs d'ailleurs) et en java je suis une bille, sinon pour les docs techniques je comprend leurs utilités sans elles né foutu! Tchô
Sans vouloir être méchant avec IDN, mais ce site a été crée avec "Xoops", qui n'est ni plus ni moins qu'un système de scripts prêt à l'usage (donc, les concepteurs ne sont pas d'IDN). désolé Nitou ;-) , mais si je ne l'avais pas dis, quelqu'un aurait finit par le dire.
Sinon, pour ma part, j'ai déjà réussis à créer un forum en PHP avec un système d'utilisateur en suivant les conseils du "site du zero" (autant dire que je ne connais presque rien), et en Java, je n'y connais ABSOLUMENT RIEN. Voilà, c'est dit, donc, si vous recherchez un amateur en PHP, je suis votre homme (mais, il y en a d'autres ici (par exemple "Okin") qui vous seront d'une plus grande aide que moi, sinon, pour le Java, oubliez moi lol :-( .
Sur ce, je continuerais de suivre l'évolution du site et vous souhaite bon courage pour la suite. (ps : SVP, essayez d'améliorer la vitesse de navigation sur le site, parce qu'aux heures de pointes, on se croirait sur le périph Parisien, on avance à RIEN).
Voilà, tout est dit, bon courage pour la suite et longue vie à IDN.
à aucun moment, nous n'avons cherché à cacher que ce site a été réalisé à la base grâce à un CMS...
Donc les créateurs du site ne se sentiront pas vexés ;-)
On t'apprendra que ce que j'ai dit etait une touche d'humour suite au topic recruteur que certain mettent dans la rubrique programmation
Sans vouloir être méchant avec IDN, mais ce site a été crée avec "Xoops", qui n'est ni plus ni moins qu'un système de scripts prêt à l'usage
Dabord, ce n'est pas un "système de scripts", mais un CMS (Content Management System). Ensuite, cette Xoopse a été modifiée à la sauce Nitou (qui ne modifie pas sa Xoopse hein ? je me le demande...). Donc je ne dirais pas que c'est du Xoops (d'ailleurs, david l'a dit, "à base de"), mais plutôt du "Code à Nitou sur base Xoops".
Oui l'équipe la personnalisé, mais au fond cela reste le system Xoops, les modules sont déja géré par le CMS, apres il y'a l'aspet graphique qu'ils sont pu modifié, cela a du prendre quelque heures
vu le public global d'infos-du-net, je doute que vous trouviez.
Infos-du-net cherche à se faire un forum moins mauvais que l'actuel ?
Est-ce que vous pourriez dire ce que vous voulez faire faire à ces développeurs ?
comme il est dur d'être recruteur aujourd'hui ... beaucoup n'ont semble t-il jamais passés d'entretiens d'embauches (ou depuis longtemps ...) à voir les remarques.
Tu proposes des jobs et en plus tu te fais critiquer Nitou ...
Bon courage pour votre recrutement ... la qualité se fait rare de nos jours.
Infos-du-net cherche à se faire un forum moins mauvais que l'actuel ?
Est-ce que vous pourriez dire ce que vous voulez faire faire à ces développeurs ?
Vue que t'est sur ce forum, tu doit pas avoir un tres bon niveau non plus alors.
C'est pas parce qu'il y a plein de debutant sur ce forum qu'on est tous nul et en plus je trouve sa plutot bien de pouvoir aider ceux qui veulent se mettre a l'info (hormis les "je veux faire un os j'ai 13ans" où la c'est n'importe quoi).
Une offre d'emploie sans estimation de la tranche de salaire...
Hmmmmm moyennement sérieux ca...
Sur toute offre d'emploi il y a soit un brut annuel, soit il est précisé "à négocier".
Une entreprise propose un salaire (bien souvent minimum mais pas toujours) pour un travail, ensuite c'est au demandeur de négocier en fonction de ses compétences.
Dans l'informatique et dans tous les postes à hautes valeurs ajoutées, la plupart des offres d'emploi indiquent : salaire à négocier. Et pas nécessairement de fourchette, ni de minimum.
Lors de l'entretien on va vous demander le salaire, ou une fourchette, que vous esperez.
Deux possibilités :
- vous êtes dans la fourchette (ou pas loin) et si vous avez les compétences requises vous aurez le salaire prévu par la boîte (un peu plus ou un peu moins selon votre chiffre et vos compétences)
- vous êtes largement au dessous ou au dessus, et sauf exception, vous avez peu de chance d'avoir le poste. Pourquoi? Si vous proposez un poste à 15000€ annuel et que le type accepte alors qu'en fait il pensait demander 20000€, vous avez de forte chance pour que : il cherche ailleurs, il ne s'investisse estimant qu'il est mal payé, qu'il vous emmerde tous les 4 matins pour une augmentation. Pour un mec qui demande beaucoup moins ... c'est qu'il a une piètre opinion de lui.
Cependant je modère mon propos : le poste de programmeur PHP est accessible à l'ensemble des bons codeurs PHP (parce qu'il ne requiert pas d'expérience du travail en groupe), et il s'en trouve probablement un ou deux sur infos-du-net. Il faut encore qu'ils ne soient ni étudiants ni déja au travail, ce qui n'est pas tout à fait simple.
Salut,
Je cherche quelqu'un d'assez expérimenté en Java pour réaliser un petit
programme pour la société que je viens de créer. Je ne prefere pas en dire
plus ici, si vous etes interessé écrivez-moi (par mail de préférence).
Ce petit boulot ne devrait pas prendre plus de 2 / 3 semaines (suivant
experience de developpement). Remuneration a debattre.
mikael.eymard at voila.fr