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30% des employés privés de Facebook au travail

- Par - Source : Blog Viadéo

FacebookUne récente étude menée auprès de 120 multinationales montre qu’un tiers d’entre elles bloquent l’accès aux réseaux sociaux à leurs employés.

Selon l’étude du cabinet Proskauer (PDF) 29 % des multinationales interrogées déclarent que l’accès de leurs employés aux réseaux sociaux est limité. Elles sont toutefois 76 % à les utiliser dans le cadre de leurs activités.

Mais le plus étonnant vient certainement des problèmes posés par les réseaux dans ces entreprises. Presque la moitié (43,6 %) ont déjà eu à faire face à de mauvais usages des médias sociaux dans leur activité. Encore plus surprenant 31,3 % d’entre elles précisent avoir dû prendre des mesures disciplinaires à l’encontre d’un employé suite à un dérapage sur un réseau social.

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Commentaires
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Commentaires

quecg2 23/07/2011 00:14
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C'est vrai que c'est un problème : les réseaux sociaux permettent de trouver des acheteurs potentiels (ou autres choses) ... mais les employés ne vont pas forcement l'utiliser que pour ça (chat en amis ...) ... que faire do coup ??

anonymous 23/07/2011 14:40
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76 % des entreprises utilisent Facebook dans le cadre de leurs activités
mais 29 % en bloquent l’accès ?!?

Si je compte bien il y a des entreprise qui l'utilise tout en bloquant l'accès.
Etrange...

shooby 23/07/2011 15:26
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cela fait donc 29% de la populasse qui va donc d'ici peu fréquenter les psy pour traiter une dépression !

anonymous 23/07/2011 22:36
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Lol il n'ont qu'a utilisée des proxy =)

quecg2 23/07/2011 23:02
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Mostelk :
Lol il n'ont qu'a utilisée des proxy =)


la populace ne sait pas ce que c'est. (il faut partir du principe " tout le monde est *** " ... dans la plupart des cas c'est bien verifié :( )

jetshoot 23/07/2011 23:11
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Moi je comprends le risque que cela peut représenter pour une multi nationale. Vu que les gens mettent toutes les infos sur eux et donc là ou ils bossent j'imagine bien un gars balançant une info qui serait peut être nuisible pour les actions comme l'annonce d'une grêve avant que la communication soit faite officiellement.

bbast 26/07/2011 15:46
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c'est surtout productivité et rentabilité au maximum, il ne faut pas laisser aux employés la possibilité d'être détournés de leurs objectifs en perdant du temps sur les réseaux sociaux

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