Allemagne : Facebook interdit aux recruteurs ?
Ces derniers mois les Allemands se sont montrés particulièrement sensibles aux questions tournant autour de la vie privée des utilisateurs (Google ne démentira pas), voici un projet de loi qui pourrait donner des idées à bien des gouvernements. Le ministre de l’Intérieur outre-Rhin a ainsi déposé le 25 août un projet de loi qui limiterait l’usage des réseaux sociaux par les recruteurs.
Pour être plus précis, les recruteurs en question pourront utiliser les réseaux professionnels tels Viadeo ou LinkedIn, pour s’informer sur les candidats, mais ne pourront passer par Facebook. Il leur sera ainsi interdit de demander les candidats en amis pour obtenir des informations en vue d’un éventuel recrutement. Le parlement allemand va prochainement étudier ce projet de loi, ainsi que d’autres points sur la protection de la vie privée des salariés.
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Mise en situation :
Je suis un recruteur, je me crée une fausse identité , Pauline Maxamre.
Je me crée un compte FB avec cette fausse identité.
Puis j'ajoute des candidats avec ce profils.
Ni vue, ni connu...
Tien ne l'empêche de crée beaucoup de faux compte et autres techniques au qu'elles je n'ai pas pensé.
Donc la lois est malheureusement très facilement contournable de mon point de vue.
Ce qui n'empêche pas le fait que c'est interdit
Et encore des choses comme ça ça peut se retrouver. Dans une entreprise assez conséquente, on fait rarement quoi que ce soit seul, et ça laisse souvent des traces.
Si tu acceptes n'importe qui en ami pour faire genre ta plein de potes, il ne faut pas venir se plaindre après.
Accepte seulement les gens qui sont vraiment tes potes et ça sera aussi bien (avec un profil limité bien sur).
Sur Facebook on usurpe facilement son identité.
voilà un projet de loi plus pertintent que celui français du jour, où une sénatrice UMP veut interdire les accessoires laser avec amende à la clef pour détention !