Google voit dans le cerveau de ses employés
Source : Tom's Guide FR | Mots-clés : google | Thèmes : MSN, Google
Les algorithmes de Google peuvent-ils tout prévoir ? Oui, selon la direction des ressources humaines de la société, qui en emploie désormais un pour parer aux départs volontaires de leurs employés.
Prévenir la fuite de cerveaux
C’est le Wall Street Journal qui rapporte l’information : Google compte garder ses employés les plus brillants en tentant de détecter préalablement leurs velléités de départ grâce à un algorithme maison dont la société de Mountain View a le secret.
Même si la firme reste un paradis pour certain, on dirait que le site et ses cantines gratuites ne suffisent plus à retenir les cadres les plus influents. Beaucoup sont partis vers AOL, Facebook ou Twitter. La formule employée permettrait ainsi selon Laszlo Bock, responsable des ressources humaines de parer à une «hémorragie de cerveaux qui pourrait nuire à sa capacité à long terme à se montrer compétitif.»
Mais Bock va encore plus loin puisqu’il espère avec ce système « rentrer dans la tête des gens bien avant qu'ils ne sachent qu'ils pourraient vouloir partir.» De quoi faire tout de même un peu froid dans le dos et nous renvoyer à certains écrits de science-fiction les plus obscurs.
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J'ai pas tout compris sur le coup.
et ils auront une augmentation avant même de penser à la demander ???
et ils auront une augmentation avant même de penser à la demander ???
Excellente remarque !
Pour savoir si les employés ont envie de partir, il suffit d'analyser les logs du proxy Internet, et de rechercher pour chaque employé, quels sites de recherche d'emploi ou de dépot de CV ils utilisent.
Vu que tous les accès doivent être logués (pour cause de recherche en cas d'attaque, de malveillance, ou d'accès à des sites interdits), on sait exactement qui accède à quelle URL.
C'est tout simple.
Simple, mais interdit.
Et de toute façon, il suffit visité les sites de recherche d'emplois chez soi !
Big Brother est réellement lancé !
Simple, mais interdit.
Je sais bien, mais l'interdit est théorique.
Sinon, à votre avis, comment un algorithme pourrait savoir que les employés veulent quitter l'entreprise, si ce n'est en analysant leurs données. Cela peut passer par l'analyse des mails (encore plus interdit), ou l'analyse de leurs clics, donc de leurs centres d'intérêts (sites, forums, applications).
Si on part du postulat qu'on ne peut lire dans le cerveau des gens (et encore moins une machine distante qui n'est pas connectée sur votre tête), il ne reste plus que leurs actions et leurs écrits.
Y'a rien de magique en réalité sur Terre ;-)
Vu que tous les accès doivent être logués (pour cause de recherche en cas d'attaque, de malveillance, ou d'accès à des sites interdits), on sait exactement qui accède à quelle URL.
C'est tout simple.
Vu les personnes qui partent de chez google, je ne pense pas qu'il passe par un site d'emploi.
plutôt que de gérer des interdits (accès aux mails, aux sites consultés...), et au vue des responsabilités des personnes concernées, il leur suffit de regarder les remontées des ressources humaines sur ces employés: performances, attitudes au travail, volonté de montée dans la hiérarchie, souhait d'évolution de carrière, et encore plus avec les bilans réguliers effectués avec ces personnes!
Bref, tout cela est accessible, si l'on imagine un système qui recoupe toutes les données légales que l'entreprise peut avoir sur ses employés, alors rassurez-vous, il y'a de quoi pouvoir prédire l'avenir!
Je pense pas qu'il s'agisse d'espionnage car la phrase suivante semble dire le contraire:
"Mais Bock va encore plus loin puisqu’il espère avec ce système « rentrer dans la tête des gens bien avant qu'ils ne sachent qu'ils pourraient vouloir partir."
Il s'agirait d'anticiper? bref un peu bizarre cette histoire...
A mon avis c'est plutôt un truc psychologique basé sur le comportement des employés. Rien de bien méchant je pense... google c'est pas la Fra.. la Chine.
Bientôt il y aura le même au service de la police et de la gendarmerie pour prévoir les infractions avant même que vous ne les ayez commise ......... il est ou Steven Speelberg ????
Simple, mais interdit.
Il n'est pas interdit de logguer sur un Proxy Web :-) c'est même recommander dans les entreprises afin de ce delesté judiciairement en cas de piratage :-)
et ils auront une augmentation avant même de penser à la demander ???
Oui bien sur, et la marmotte, elle met le chocolat dans le papier alu !
s'ils ont du chocolat à chaque fois qu'ils veulent être augmentés c'est deja ca
Simple, mais interdit.
il suffit de dire que ils ont utiliser leur algoritme.
Moi j'aimerais surtout que google voit et me fasse retrouver des infos que j'avais lu il y a 2/3 ans et que je ne retrouves plus quand j'en ai besoin alors que je n'ai pas pensé à les mémoriser, que cela soit par les favoris, archivage, enregistrement de page web ... Ah non, ça il sait pas encore faire, mince je croyais que c'était un moteur de recherche ... google !?!
Moi j'aimerais surtout que google voit et me fasse retrouver des infos que j'avais lu il y a 2/3 ans et que je ne retrouves plus quand j'en ai besoin alors que je n'ai pas pensé à les mémoriser, que cela soit par les favoris, archivage, enregistrement de page web ... Ah non, ça il sait pas encore faire, mince je croyais que c'était un moteur de recherche ... google !?!
rien a voir...
C'est effectivement un moteur de recherche mais dans le présent... les sites évoluent et ceux qui existaient il y a 3 ans ont de grande chance d'avoir disparu pour certains d'entre eux..