Oula ! Fallait oser, rompre une clause de non divulgation...

Quelle boulet celui la. Lorsqu'on a un boulot bien paye, on essaye de le garder et si on est pas content, ben on change. Mais en aucun cas, on cas du sucre sur le dos de ca societe.

En même temps va falloir que microsoft prouve que ce qui a été divulgué est confidentiel. Parce que la console est vendue dans le commerce et les disfonctionnements sont connus de tous.

La seule chose que le mec a divulgué c'est ce qui est plus ou moins à l'origine de ces disfonctionnements. Chose qu'il aurait pu trouver tout seul chez lui avec le bagage qu'il doit avoir, après avoir acheté une 360 dans le commerce.

S'il avait balancé des infos sur un produit non commercialisé je comprendrai d'avantage.

Astho: C'est pas une decision legere, si ils l'ont vire, c'est qu'ils devaient etre assez sur qu'il a divulgue des infos confidentielles.

L'auteur essaye de nous faire croire qu'il a ete vire parcequ'il a dit du mal de la XBox, alors qu'en fait il a juste revele des details techniques.

@noa 25
Pas du tout compris ton message =). Preuve que la présence de fautes d'orthographe dans un message est très pénible.

[Edit natcparis :son message est supprimé.]

De plus, je suis tout à fait daccord avec jun2 et Skyline. Un article comportant des fautes perd en crédibilité.

Part exemple, vou nallai pa vou amuser a lir en antier ce mecage parsseque sait complaitemen illisible. Deplus vou avai tou de suit l'inprecion ke sait un adolecan ki ecri kan vou lisé ce mesage.

Voila.. un cas extrême certes, mais il reflète bien le fait que l'on perd en crédibilité et en "professionnalisme" avec des fautes.

Sinon, pour revenir au sujet, il a intérêt à bien ce défendre. Parce que rompre une clause de son contrat de travail n'est pas vraiment un bon point! De plus, on pourrait presque apparenter son erreur à une faute grave ou pire, lourde(intention de nuire à l'entreprise).

En même temps il n'est pas viré pour avoir dit du mal de MS mais parce qu'il a parlé de son travail en public. Question d'interprétation

Justement... Il est interdit de révéler des points techniques propre à un produit de ton entreprise. Je ne donne pas cher de ta peau si tu fais de même dans ton boulot :-/..

tittoto: oui, tout a fait d'accord. Ce que je voulais dire c'est que un titre du genre "Vire de Microsoft pour avoir casse sa NDA" serait plus exact, evidement, ca attire moins les visiteurs que "Vire de chez Microsoft pour avoir parle des defauts de la Xbox"

A mon avis il peut déjà pointer à la retraite car pour retrouver du taff après ça ... puis espérer une bonne retraite parce qu'après le jugement, il aura surement une jolie pension à payer

Ok avec toi )

Non, non, le monde Open Source lui tend les bras !
Parler des défauts est sans nul doute le meilleur chemin pour les résorber. Ne pas en parler (MS sait faire) ne permet surement pas de les résoudre.
Si MS en est encore à ce stade ils sont morts à terme !

Je dis bravo à Rob Delaware qui à pensé aux centaines de milliers d'acheteurs plutôt qu'a lui !

L'open source n'est pas encore vraiment à la pointe des consoles de jeux et des jeux vidéos d'ailleurs ! Et passer d'employé-testeur à contribueur open source est assez difficile à gérer surtout en fin de mois

Donc chez toi la pointe du jeux est définie par le nombre !? Non par la qualité ?
Pour les consoles je te l'accorde, mais les jeux il y en a des daubes sous wouinwouin !




Crois-tu que les développeurs de GCC, MySQL, Apache, etc... ne sont pas employés et payé !
Certes tous les contributeurs ne sont pas employés, mais les 75% oui !

Lorsqu'on signe un contrat avec une boîte et que ce contrat stipule certaines règles de confidentialités, on s'engage à respecter sa signature, si certaines clauses ne sont pas du goût du signataire, il ne signe pas et va voir ailleurs. C'est simple.

Ben, voui !
Et si c'est un défaut de conception, qui malheureusement lui n'est pas exprimé lors de l'achat de la Xbox. Les acheteurs eux n'ont pas de droits !
Ce mec, Rob Delaware, a peut-être estimé qu'il était plus important de ne pas voler les clients que de respecter une clause (légitime par essence) qui pour le coup était immorale à ces yeux !

Le monde et les relations entre personnes ne se résument pas à un contrat !

J'ai jamais dit ça !




Tout comme sous Linux, Xbox, Playstation,...




Je ne dis pas le contraire mais dans le monde des jeux vidéos, je pense que la plupart reste contributeur.

Excuse je répondais à Runstrad.

MICROSOFT, menteur, voleur... ce qu'a fait ce mec c'est mal et bien à la fois.
J'en aurais fait autant, il en est assez du foutage de gueule de la 360... c'est bon quoi. c'est bien beau de proposer une console pas fini à 270€...
Faut il encore vendre des produits solide et bon marché, ce qui n'est pas le cas.
Ceux qui sont à l'intérieur du site, vivent avec ça, lui il en avait marre, il a pété un câble.
Chacun à le droit de dire la vérité, ce mec à agit en homme.
Mon opinion. hihihi...

Ca, ca se discute... Quand tu bosses chez Areva et qu'on te dit de balancer 74 kgs d'uranium dans un fleuve, si tu le fais sans contester, tu deviens un criminel... Idem pour IBM et ses machines à recenser les Juifs pendant la 2eme Guerre Mondiale, idem pour mon assureur qui m'a vendu de l'AIG il y a 2 mois alors qu'il devait savoir que la boite allait très mal...
Bref, contester son patron, ca devrait être un devoir lorsque le patron agit comme un filou !

Morale et Microsoft commencent par la même lettre, mais aucun rapport !

En meme temps, si tu veux pas qu on te demande de jeter 74 Kgs d' uranium dans un fleuve, tu travailles pas pour Areva.

En même temps en suivant ta logique, si Areva ne sait pas retraiter des déchets nucléaires, elle aussi doit changer d'activité !

Je pensais qu'être un fanboy Xbox360 (ou PS3) pouvait mener loin, mais là je te décerne la palme (non officiel et dont je suis le seul juge)du commentaire de fanboy le plus idiot (pour rester poli)que j'ai lu et si ta pas la console, que tu travailles ni pour M$ et ni pour Areva c'est pire

Le sens de phrase serai plutot :
Si tu n est pas en accord avec t as societe, changes-en.

Tu peux très bien être en accord pour l'essentiel avec la société où tu bosses, et vouloir quand même dénoncer une grosse erreur. Ca me semble même plutôt logique. Le côté 'tu n'aimes pas tu te casses' c'est de la simplification extrême qui n'a rien à voir avec la réalité.

Quand tu veux denoncer un problème, tu en parles avec ton management. Et si le management fait la sourde oreille, tu rentres en désaccord avec ta hiérarchie. Donc libre a toi de rester ou pas dans une société qui ne considère pas ton opinion. Pour ma pars, si je ne suis pas en accord avec ma hiérarchie, j en change ou je n' en accommode. Ce n est pas simpliste, juste cohèrant

+1 Je pense qu'entre le devoir de citoyen consommateur (qui vit au sein de la communautée) et celui d'employer d'une firme (qui réalise des milliards de dollars de bénéfice et qui se passe de vos service aussi facilement) les citoyens consommateurs que nous somme tous devrait être heureux de voire une personne qui prend ces résponsabilités. Je peux comprendre qu'une mère de famille ou une personne avec peu de diplôme es peur de perdre son emploi mais sans contrainte ce devrait être un devoir de dénoncer les disfonctionnement d'une firme qui se fout de ses clients/consommateurs/citoyens surtout quand cela peut aller jusqu'à leur porter préjudice ou nuir à leur santé.

Je suis tout a fait d accord ctrl@IDN. Mais ne cris pas au scandale si tu te fais virer.

A mon avis Rob Delaware ne se plaint pas il fait juste de la mauvaise pub à son ex employeur et c'est de bonne guerre.

Les employeurs aimes bien se genre de employé qui casse du sucre... Pas sur qu'il retrouve du boulot en fait.